图书介绍

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领导与协调
  • (英)克里斯·罗巴克(Chris Roebuck)著;李琳译 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:750043023X
  • 出版时间:2001
  • 标注页数:95页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:96页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

1 导言 8

导言 8

2 自我评估 14

我现在做得怎样 14

问卷表 15

3 做得更好 20

认识领导 20

领导方程式 21

领导的核心行为 22

关键性的领导技能 23

关键性的领导行为 24

第一步 28

解决及正确评价问题 29

计划 31

基本技能:有效的交流沟通 32

基本技能:准确、有效的分工 36

基本技能:有效的激励 40

给予反馈 44

指导团队 46

召开会议 48

建立信任,庆祝成绩 49

树立团队精神 50

发展有效的工作关系 51

高级技能:远景和价值观 52

4 解决方案 56

实际工作中的领导 56

解决方案:基本要素 60

解决方案:交流沟通 61

解决方案:分工授权 62

解决方案:激励 64

解决方案:进一步的问题 66

提高你的技能 70

5 提高技能 70

制定个人发展计划 74

个人发展计划 78

提高你的技能:基础训练 80

提高你的技能:交流沟通 82

提高你的技能:分工授权 84

提高你的技能:激励 86

提高你的技能:更进一步 87

满足企业的需求 90

团队技能及知识评估 91

和上司一起工作 92

结论 93

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