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第一章 国有企业战略性改组概述 1

第一节 国有企业的涵义及其发展史 1

第二节 国有企业战略性改组的必要性和紧迫性 6

第三节 国有企业战略性改组的内涵与总体思路 9

第四节 国有企业战略性改组的主要内容及其方式 16

第五节 国有企业战略性改组中的若干财会问题 23

本章参考文献 24

第二章 国有企业战略性改组中的资本运营问题研究 25

第一节 资本运营概述 25

第二节 国有企业资本运营的方式 31

第三节 资本运营与生产经营的关系 33

第四节 资本运营应避免的几个现实误区 35

第五节 资本运营与资产评估的关系 38

第六节 资本运营的质量 40

第七节 有效资本运营的企业外部环境 42

第八节 有效资本运营的企业内部环境 50

第九节 资本运营与财务会计的关系 52

本章参考文献 54

第三章 国有企业战略性改组中的债务重组问题研究 55

第一节 国有企业债务重组的现实性分析 55

第二节 国有企业合理负债水平的确定 64

第三节 国有企业债务重组的可行性分析 72

第四节 国有企业债务重组的操作思路 89

第五节 国有企业债务重组的会计处理 103

本章参考文献 114

第一节 人力资源会计概述 115

第四章 国有企业战略性改组中的人力资源会计研究 115

第二节 我国人力资源会计的现实分析 121

第三节 人力资源会计理论研究 125

第四节 人力资源会计模式分析 129

第五节 人力资源会计的确认和计量 137

第六节 人力资源会计的账务处理与报表列示 150

本章参考文献 158

第五章 国有企业战略性改组中的社会保障会计研究 159

第一节 社会保障制度的沿革 159

第二节 社会保障制度的重要作用和地位 161

第三节 国有企业社会保障制度的现状及其存在的问题 165

第四节 社会保障制度改革的目标和原则 172

第五节 推进社会保障制度改革的思路 177

第六节 社会保障制度改革亟待解决的几个问题 188

第七节 社会保障会计处理 189

本章参考文献 199

第六章 国有企业战略性改组中的兼并及破产会计研究 200

第一节 国有企业兼并及破产的动因 200

第二节 国有企业兼并及破产的难点与对策 202

第三节 国有企业兼并的会计处理 205

第四节 国有企业破产的会计处理 213

本章参考文献 225

第七章 国有企业战略性改组中的会计管理创新 226

第一节 对国有企业战略管理会计主要问题研究 226

第二节 对国有企业衍生金融工具主要财会问题研究 237

第三节 国有企业走向知识经济时代的会计创新 249

第四节 对国有企业会计人员实行统管统聘的辩证分析 260

本章参考文献 270