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1知识管理理论概述 1

1.1知识的概念与类型 1

1.2知识管理的产生与发展 10

1.3知识管理的内涵与特征 14

1.4知识管理理论的研究视角 22

1.5知识管理的作用与职能 23

1.6主要学派及主要研究方向 25

2跨国公司内部知识的分类及特点 39

2.1企业的理念性知识、协调性知识和操作性知识 39

2.2跨国公司内部的知识分类 47

2.3跨国公司知识体系的特点 61

2.4跨国公司向其在华子公司所转移知识的特点 63

3跨国公司知识管理战略 65

3.1知识视角的跨国公司理论 65

3.2跨国公司知识管理战略的组成 70

3.3跨国公司的知识积累战略 74

3.4跨国公司的知识转移与共享战略 76

3.5跨国公司的知识创新战略 80

3.6案例分析：跨国公司知识管理的典型案例 82

4跨国公司知识转移理论 92

4.1知识转移研究的理论基础 92

4.2知识转移的文献回顾 118

4.3跨国公司知识优势的来源及外在表现 138

4.4知识转移在跨国公司全球扩张中的作用 144

4.5跨国公司扩展知识优势的有效途径——知识转移 146

5跨国公司知识转移的理论模型与研究假设 151

5.1研究背景 151

5.2研究意义 156

5.3研究思路、技术路线和方法 158

5.4理论模型的形成 160

5.5研究假设 168

6研究设计与数据收集 187

6.1建构的操作性定义及其度量 187

6.2调查问卷的设计 199

6.3样本的选择 200

6.4数据的收集 204

6.5数据分析方法 206

7数据处理和统计分析结果 210

7.1描述性统计分析 210

7.2问卷的信度和效度检验 212

7.3结构方程分析 219

8结果讨论与相关建议 247

8.1模型验证结果汇总 247

8.2结果讨论 249

8.3相关建议 258

8.4本研究的主要贡献 264

附录 266

参考文献 276

后记 304