人员素质测评 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人员素质测评 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人员素质测评概论 1

第一节 人员素质测评的含义 2

第二节 人员素质测评的历史与发展 6

第三节 人员素质测评在组织管理中的运用 15

本章小结 19

复习思考题 19

补充阅读 20

第二章 人员素质测评的理论基础 22

第一节 人才素质模型 23

第二节 人职匹配理论 31

第三节 人格与智力理论 37

第四节 测量理论 46

第五节 统计理论 48

本章小结 53

复习思考题 54

案例分析 54

第三章 素质测评的操作流程 57

第一节 素质测评的基本流程 58

第二节 测评方案的制订 62

第三节 测评活动的实施 69

第四节 测评结果的反馈运用与评价 73

本章小结 75

复习思考题 76

补充阅读 76

第四章 测评标准体系的构建 79

第一节 测评标准体系概述 80

第二节 测评标准体系的设计 85

第三节 测评指标体系的设计 89

本章小结 104

复习思考题 105

补充阅读 105

第五章 履历分析 108

第一节 履历分析概述 109

第二节 履历表的种类 113

第三节 履历表的设计 120

第四节 履历表的筛选 132

本章小结 138

复习思考题 138

补充阅读 139

第六章 面试 141

第一节 面试概述 143

第二节 面试的规范化流程 146

第三节 面试中的重要问题与技巧 150

第四节 结构化面试 165

本章小结 171

复习思考题 172

补充阅读 172

第七章 心理测验 174

第一节 心理测验概述 175

第二节 人格测验 178

第三节 能力测验 193

第四节 心理测验的实施 204

本章小结 208

复习思考题 208

案例分析 209

第八章 纸笔测试 211

第一节 纸笔测试概述 212

第二节 笔试的操作流程 219

第三节 知识测试 227

本章小结 237

复习思考题 238

补充阅读 238

第九章 评价中心技术 240

第一节 评价中心技术概述 241

第二节 无领导小组讨论 247

第三节 文件筐测验 256

第四节 评价中心其他技术简介 263

本章小结 269

复习思考题 270

补充阅读 270

第十章 质量分析 273

第一节 测评的信度 274

第二节 测评的效度 281

第三节 测评的误差 289

第四节 测评的项目分析 292

本章小结 296

复习思考题 297

案例分析 297

第十一章 测评结果的分析与报告 300

第一节 测评结果的数据处理 301

第二节 测评分数的解释与结果分析 305

第三节 测评结果报告的撰写 313

本章小结 318

复习思考题 318

补充阅读 319

参考文献 324