图书介绍
人力资源管理 第2版pdf电子书版本下载
- 曹嘉晖，张建国主编；万福，邓红，陈虎副主编 著
- 出版社： 西南财经大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2010
- 标注页数：361页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：375页
- 主题词：
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下载说明
人力资源管理 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 人力资源管理概况 1
第一节 人力资源概述 2
第二节 人力资源管理概述 15
第三节 人力资源管理的理论基础 29
第四节 我国人力资源管理体制及发展趋势 39
本章小结 51
本章思考题 52
应用性练习题 52
第二章 人力资源战略与规划 54
第一节 企业战略与人力资源规划 55
第二节人力资源规划的程序 64
第三节人力资源需求预测 67
第四节 人力资源供给预测 73
第五节 人力资源规划的评估与编制 79
本章小结 90
本章思考题 91
应用性练习题 91
第三章 职位分析与职位设计 94
第一节 职位分析概述 95
第二节 职位分析的主要方法与流程 98
第三节 职位描述与任职资格 103
第四节职位分析的实施操作 107
第五节 职位设计概述 109
第六节 职位设计方法 115
本章小结 119
本章思考题 120
应用性练习题 120
第四章 招聘与甄选 122
第一节 招聘概述 122
第二节 招聘流程 125
第三节 招聘渠道 132
第四节 人员测评、甄选与录用 139
第五节 人力资源招聘风险管理 158
本章小结 161
本章思考题 161
应用性练习题 161
第五章 人力资源开发与培训 163
第一节 人力资源开发与培训概述 167
第二节 培训需求分析与培训计划 174
第三节 培训方法与培训技术 180
第四节 培训效果评估 189
本章小结 194
本章思考题 194
应用性练习题 194
第六章 职业生涯管理与能力素质模型建立 195
第一节 职业生涯管理概述 196
第二节 职业生涯设计与管理 199
第三节 能力素质模型的构建 208
第四节 能力素质模型的运用 216
本章小结 221
本章思考题 221
应用性练习题 222
第七章 绩效考核 223
第一节 绩效考核概述 225
第二节 绩效考核的流程 234
第三节 绩效考核指标体系的设计 238
第四节 绩效考核的方法 257
第五节 绩效考核的实施 268
本章小结 276
本章思考题 276
应用性练习题 277
第八章 薪酬管理 278
第一节 薪酬与薪酬管理 279
第二节 基本工资管理 283
第三节 奖金管理 291
第四节 福利管理 298
第五节 薪酬制度 304
本章小结 310
本章思考题 310
应用性练习题 310
第九章 劳动人事法规政策 313
第一节 劳动关系 313
第二节 劳动管理 317
第三节 社会保险制度 323
第四节 劳动争议及处理 326
第五节 我国劳动关系的变迁及发展 332
本章小结 337
本章思考题 338
应用性练习题 338
第十章 人力资源管理外包 339
第一节 人力资源管理外包概述 339
第二节 人力资源管理外包决策 345
第三节 人力资源管理外包市场与外包风险 350
第四节 我国人力资源管理外包的发展 355
本章小结 358
本章思考题 358
应用性练习题 358
参考文献 360