图书介绍
管理学=MANAGEMENTpdf电子书版本下载
- 李先江主编；张家俊，李方晖，杜春丽副主编 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2012
- 标注页数：309页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：318页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
管理学=MANAGEMENTPDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 管理的内涵与理论发展第一章 管理的内涵 3
第一节 管理与管理者 4
第二节 管理职能 9
第三节 管理的基本原理 11
第四节 组织与环境 16
第五节 管理学的学科特点与研究方法 18
第二章 管理理论的发展 23
第一节 中国古代的管理思想 24
第二节 西方管理思想的形成和发展 26
第三节 现代管理思想的新发展 35
第二篇 领导与计划第三章 愿景与战略 43
第一节 愿景与企业愿景 44
第二节 战略与战略管理 46
第三节 公司层战略 55
第四节 事业层战略 56
第五节 职能层战略 57
第四章 计划 61
第一节 计划的内涵、作用与维度 62
第二节 计划的内容与输出形式 64
第三节 计划的类型 66
第四节 计划的编制 68
第五节 计划的实施 74
第五章 决策 77
第一节 决策的内涵与过程 78
第二节 决策的类型 81
第三节 决策的原则与影响因素 84
第四节 现代决策方法 87
第六章 领导 99
第一节 领导和领导者 100
第二节 领导理论 102
第七章 激励与沟通 113
第一节 激励 114
第二节 沟通 119
第三篇 组织运营与变革第八章 组织设计 129
第一节 组织的概念及功能 131
第二节 组织设计的原则与思想 132
第三节 组织设计的基本程序 135
第四节 组织中的权力和责任 140
第五节 典型的组织结构 142
第九章 组织的能力构建与运营 152
第一节 核心能力与动态能力 154
第二节 从资源到能力 160
第三节 组织运营概述及常规组织与任务型组织的运营 163
第四节 组织运营的主要理论 165
第十章 组织资源与能力的管理 176
第一节 人力资源管理 177
第二节 融资与资本运营 189
第三节 知识管理 193
第十一章 创业管理 203
第一节 创业、创业精神与创业者 205
第二节 创业模型 209
第三节 创业机会的发现与评估 216
第十二章 组织文化与组织变革 229
第一节 组织文化 231
第二节 组织文化的功能 232
第三节 组织文化的建设 234
第四节 组织变革 236
第四篇 控制与创新第十三章 控制的基础与方法 245
第一节 控制的内涵 246
第二节 控制原理 250
第三节 控制的类型 252
第四节 控制方法 257
第十四章 创新 271
第一节 创新的内涵和作用 272
第二节 创新的内容 277
第三节 创新管理 289
参考文献 303