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序言 1

第一章：职业认知，刻不容缓 3

过去未去：现有的求职方式落伍了 3

1.求职体系中的缺失 3

2.草率的决定只能带来糟糕的结果 8

未来已来：明天的就业形势将更加严峻 11

1.老龄化社会导致的就业难 11

2.科技加速迭代导致的就业难 13

自测题 17

本章小结 17

第二章：学会猎头的思维方式 21

先认知，再选择 21

底层思维：理性认知=数据＋事实＋批判性思维 23

1.理性思维第一步：数据＋事实 24

2.学会批判性思维，对抗情绪化 27

自测题 35

本章小结 36

第三章：掌握猎头的专业技巧 39

职业认知高手第一招：对职业的解剖 39

1.职业条件 40

2.职业状态 47

3.职业价值 53

职业认知高手第二招：访谈业内人士的技巧 63

1.由浅入深 63

2.开放式问题好于封闭式问题 64

3.追问 65

4.确认事物的两面性 66

5.询问长期性发展 66

6.避免问过多感受性问题 66

7.敢提“尖锐问题” 66

自测题 67

本章小结 68

番外篇1：外资战略咨询顾问职业画像 69

番外篇2：麦肯锡高级顾问典型的一天 79

第四章：猎头的求职秘籍之我要去哪 85

认知职场第一步 85

1.尽力改变以往的求职习惯 85

2.职业认知高手第三招：学会使用“职业地图和职业坐标” 86

3.调研职业坐标的工具 90

认知自己想要什么 94

1.辨别价值观 94

2.你会制定目标吗 109

自测题 120

本章小结 121

第五章：猎头的求职秘籍之我在哪 125

职业认知高手第四招：盘点职业资源 125

1.职业资源是什么 125

2.盘点职业资源的方法 134

3.写一份简历投给自己 143

发现你的优势 147

1.优势是行为判定的终极目标 147

2.形成你的优势：如何增强你的职业资源 149

自测题 154

本章小结 155

番外篇：性格测试在求职过程中有没有用 156

第六章：猎头的求职秘籍之我怎么去 165

求职前的准备工作 165

1.职业认知高手第五招：“项目管理心态”玩转求职 165

2.职业认知高手第六招：“完美简历”的秘籍 168

踏入职场的第一步 188

1.职业认知高手第七招：面试就这几招 188

2.将试用期看成是“试金石” 201

自测题 207

本章小结 208

第七章：职场中的隐形规律 211

职业发展的本质 211

1.匹配与互动 211

2.职业发展呈螺旋式上升 215

3.未来的通行证：填补市场的空白 217

把握好自己的未来 221

1.跳槽应有的节奏 221

2.自我管理的三个核心 224

3.关于创业 229

自测题 232

本章小结 233

后记：无论未来怎样，我们都需要职业认知 235