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第1章 导论 1

1.1 选题背景与研究意义 1

1.2 相关概念的界定 6

1.3 研究目标与研究内容 13

1.4 研究思路与研究方法 19

1.5 主要创新点 21

第2章 文献回顾与述评 23

2.1 国内外关于管理者薪酬激励的研究综述 23

2.2 国内外关于企业并购动因的研究综述 34

2.3 管理者薪酬激励视角下的企业并购行为的研究综述 38

2.4 文献述评 47

第3章 理论基础与逻辑分析 51

3.1 管理者薪酬激励相关的理论基础 51

3.2 管理者股权激励与企业并购行为关系的调节机制 59

3.3 本章小结 71

第4章 制度背景分析 73

4.1 上市公司高管股权激励的发展趋势和相关制度分析 73

4.2 上市公司并购的发展过程与制度背景分析 84

4.3 上市公司并购交易特征分析 89

4.4 本章小结 106

第5章 CEO股权激励对并购决策影响的实证分析 108

5.1 理论分析与研究假设 108

5.2 研究设计 114

5.3 本章小结 132

第6章 CEO股权激励对并购溢价影响的实证分析 134

6.1 理论分析与研究假设 134

6.2 研究设计 139

6.3 本章小结 155

第7章 CEO股权激励对并购绩效影响的实证分析 157

7.1 理论分析与研究假设 157

7.2 研究设计 160

7.3 本章小结 186

第8章 研究结论、政策建议及未来展望 187

8.1 研究结论 187

8.2 政策建议 189

8.3 研究不足与未来展望 192

主要参考文献 194

索引 211

后记 213