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第一章 绪论 1

第一节 实验目的 1

第二节 实验进度安排和要求 2

第三节 实验组织 2

第四节 实验环境要求 3

第五节 实验报告要求 3

第六节 实验评分标准 4

第七节 实验注意事项 4

第八节 专业要求 5

第二章 金蝶K/3人力资源管理系统概述 6

第一节 系统概述 6

第二节 系统功能特点 7

第三节 系统总体业务架构 17

第四节 各功能模块流程图 18

第五节 关键流程 24

第三章 实验准备 26

第一节 数据库管理 26

第二节 账套管理 26

第三节 系统登录 32

第四节 系统初始化 37

第四章 组织规划 40

第一节 理论概述 40

第二节 实验目的 43

第三节 人力资源管理实务 43

第四节 实验任务 45

第五节 实验角色 45

第六节 实验数据及步骤 45

第七节 实验结果 63

第五章 职员管理 66

第一节 理论概述 66

第二节 实验目的 68

第三节 人力资源管理实务 68

第四节 实验任务 69

第五节 实验角色 70

第六节 实验数据及步骤 70

第七节 实验结果 92

第六章 能力素质模型 95

第一节 理论概述 95

第二节 实验目的 99

第三节 人力资源管理实务 99

第四节 实验任务 100

第五节 实验角色 100

第六节 实验数据及步骤 100

第七节 实验结果 119

第七章 招聘选拔 122

第一节 理论概述 122

第二节 实验目的 127

第三节 人力资源管理实务 127

第四节 实验任务 129

第五节 实验角色 129

第六节 实验数据及步骤 130

第七节 实验结果 161

第八章 绩效管理 164

第一节 理论概述 164

第二节 实验目的 169

第三节 人力资源管理实务 169

第四节 实验任务 170

第五节 实验角色 171

第六节 实验数据及步骤 171

第七节 实验结果 214

第九章 培训发展 216

第一节 理论概述 216

第二节 实验目的 222

第三节 人力资源管理实务 222

第四节 实验任务 223

第五节 实验角色 223

第六节 实验数据及步骤 224

第七节 实验结果 255

第十章 考勤管理 258

第一节 理论概述 258

第二节 实验目的 259

第三节 人力资源管理实务 259

第四节 实验任务 260

第五节 实验角色 260

第六节 实验数据及步骤 261

第七节 实验结果 268

第十一章 社保福利 270

第一节 理论概述 270

第二节 实验目的 271

第三节 人力资源管理实务 271

第四节 实验任务 272

第五节 实验角色 273

第六节 实验数据及步骤 273

第七节 实验结果 287

第十二章 薪酬管理 288

第一节 理论概述 288

第二节 实验目的 290

第三节 人力资源管理实务 290

第四节 实验任务 292

第五节 实验角色 293

第六节 实验数据及步骤 293

第七节 实验结果 321

参考文献 323