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第一章 参谋溯源 1

第一节 参谋人员及参谋人才的出现 1

第二节 “参谋”官职的设立 7

第三节 参谋集团的形成 10

第四节 我军参谋工作的历史发展 14

第二章 参谋人才——参谋人员之中的杰出者 19

第一节 参谋人才的特征 19

第二节 参谋人才与参谋人员的层次及专业结构 25

第三节 参谋人才与参谋人员的组织体系及其作用 32

第三章 参谋人才的品德作风 36

第一节 谋为正义——参谋人才的立场气节 36

第二节 无名英雄——参谋人才的思想品质 39

第三节 “胆大包天”——参谋人才的魄力气? 42

第四节 “心细如发”——参谋人才的工作作风 46

第五节 “案无积卷”——参谋人才的办事效率 50

第六节 “守口如瓶”——参谋人才的组织纪律 52

第四章 参谋人才的才干能力 55

第一节 谋略能力 57

第二节 组织能力 64

第三节 表达能力 68

第四节 业务能力 74

第五章 参谋人才的知识结构 80

第一节 基础知识 81

第二节 专业知识 87

第三节 相关知识 95

第四节 边缘知识 98

第一节 理论型 101

第六章 杰出参谋人才的类型 101

第二节 谋略型 104

第三节 预见型 107

第四节 组织型 109

第五节 改革型 112

第六节 专家型 114

第七节 综合型 116

第七章 参谋成才之路 119

第一节 从兴趣到志向 119

第二节 从想象到创见 123

第三节 从经验到理论 128

第四节 从知识到能力 132

第五节 从专才到通才 136

第一节 准备与机遇 140

第八章 参谋成才的条件 140

第二节 表现与提携 144

第三节 自学与住校 148

第四节 磨炼与培养 153

第九章 参谋与将帅之间的路是相通的 158

第一节 历史的先例 159

第二节 现实的要求 163

第三节 未来的趋势 166

第四节 参谋长——从参谋到将帅的中间环节 171

第十章 把我军建设成为现代化军队需要培养大批参谋人才 175

第一节 制定参谋人才发展战略 175

第二节 建立参谋人才开发培养体系 181

第三节 组成结构科学的参谋人才群体 187