图书介绍
塑造灵魂 现代企业精神培育pdf电子书版本下载
- 周安伯等著 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：7305034118
- 出版时间：1999
- 标注页数：270页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：301页
- 主题词：
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塑造灵魂 现代企业精神培育PDF格式电子书版下载
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图书目录
目录 1
1．导论 1
1.1 企业精神是企业之魂 1
1.1.1 企业文化的精髓 2
1.1.2 企业价值追求的凝聚 6
1.1.3 企业实践成果的精神升华 10
1.2 企业制胜的法宝 12
1.2.1 决胜不仅在市场 12
1.2.2 强大的精神支柱 15
1.2.3 自我发展的重要保证 16
1.3 培育有中国特色的企业精神 18
1.3.1 千载难逢的良好机遇 18
1.3.2 要有“凤凰涅槃”的决心 21
1.3.3 海纳百川与熔铸特色 26
2．现代企业精神的特性和功能 30
2.1 企业精神的涵义 30
2.1.1 具有企业个性特征的群体意识 31
2.1.2 体现现代发展趋势的管理精神 34
2.2 企业精神的特性 37
2.2.1 高度的综合性 37
2.2.2 有效的统御性 39
2.2.3 鲜明的民族性 40
2.2.4 显著的个异性 41
2.2.5 不断的变迁性 42
2.3.1 导向功能 43
2.3 企业精神的功能 43
2.3.2 激励功能 44
2.3.3 凝聚功能 45
2.3.4 规范功能 46
2.3.5 美化功能 47
3．现代企业精神的形成和发展 49
3.1 中国企业精神的超前发展 49
3.1.1 开培育企业精神之先河 49
3.1.2 企业精神传统的流变 54
3.1.3 有益的经验与先天的不足 57
3.2 国外企业精神发展概览 62
3.2.1 兼融“东西”的日本企业精神 62
3.2.2 趋向于“软硬兼备”的美国企业精神 66
3.3 各国企业精神的相互激荡与融合 72
3.3.1 “硬化”与“软化”精神的激荡与融合 73
3.3.2 逐利精神与道德精神的激荡与融合 74
3.3.3 个人奋斗精神与集体主义精神的激荡与融合 76
3.3.4 竞争精神与合作精神的激荡与融合 77
3.3.5 求实精神与创新精神的激荡与融合 79
4．现代企业精神的构成要素 81
4.1 把握企业精神的不同视界 81
4.1.1 狭义的视界 81
4.1.2 广义的视界 82
4.2 企业精神的主要构成要素 84
4.2.1 开启心智的企业哲学 84
4.2.2 作为企业文化核心的企业价值观 89
4.2.3 推动“灵魂立法”的企业道德观 92
4.2.4 促进创新的企业思维方式 93
4.2.5 催人奋进的企业精神风貌 96
4.3 诸种精神要素的系统综合 99
4.3.1 企业精神是诸要素的综合抽象 99
4.3.2 在系统优化中有效发挥功能 102
5．现代企业精神的基础和内容 107
5.1 现代企业精神形成和发展的基础 107
5.1.1 生产的社会化、国际化和信息化 107
5.1.2 主体性的日益增强 109
5.1.3 生产与消费矛盾发展的新态势 110
5.2 现代企业精神的主要内容 112
5.2.1 主体精神 112
5.2.2 危机精神 114
5.2.3 风险精神 116
5.2.4 竞争精神 118
5.2.5 创业精神 121
5.2.6 创新精神 124
5.3.1 中国企业精神的民族特色 126
5.3 中国特色企业精神 126
5.3.2 中国企业精神的社会主义特色 131
6．现代企业精神的设计 141
6.1 培育企业精神需要系统设计 141
6.1.1 一个不容忽视的重要问题 141
6.1.2 卓越企业的共同经验 145
6.1.3 呼唤高水平的系统设计 150
6.2 企业精神的设计原则 154
6.2.1 时代性与个异性相结合 155
6.2.2 现实性与理想性相结合 157
6.2.3 继承性与创新性相结合 159
6.2.4 民族性与世界性相结合 162
6.3 走出企业精神设计的误区 165
6.3.1 抄袭拼凑、主观杜撰及其他 165
6.3.2 走出误区的前提：端正思想路线 167
6.3.3 走出误区的保证：更新思维方式 169
7.1.1 培植企业精神需要良好的氛围 171
7.1 营造有利于培植企业精神的氛围 171
7．现代企业精神的锻造 171
7.1.2 两个有机融合的实践过程 173
7.1.3 营造良好氛围的多种方式 176
7.2 构筑锻造企业精神的主体基础 179
7.2.1 锻造企业精神的主体基础 179
7.2.2 正面灌输与侧面培育相结合 182
7.2.3 制度约束与自我教育相结合 186
7.3.1 坚持以企业生产经营为中心 188
7.3 在生产经营活动中锻造企业精神 188
7.3.2 善于进行渗透融合与总结提炼 190
7.3.3 在企业开拓进取中不断更新 196
8．现代企业精神的表达与命名 198
8.1 企业精神表达与命名的重要性 198
8.1.1 易懂易记的精神纲领 198
8.1.2 “名正”才能“行顺” 202
8.1.3 引人注目的企业精神形象 204
8.2 企业精神的表达方式 206
8.2.1 语言文字的表达方式 207
8.2.2 实物形象的表达方式 211
8.2.3 特定行为的表达方式 212
8.2.4 复合的表达方式 213
8.2.5 融合的表达方式 213
8.3 企业精神的命名方法 214
8.3.1 企业名称命名法 214
8.3.2 产品商标命名法 214
8.3.3 产品名称命名法 215
8.3.4 人名命名法 215
8.3.5 其他命名法 216
9．现代企业精神的人格化 218
9.1 企业精神人格化的魅力 218
9.1.1 关键人物素质：企业精神形成的前提 219
9.1.2 关键人物形象：企业精神的标志 221
9.1.3 关键人物行为：企业精神的载体 223
9.2.1 企业家精神就是企业精神 225
9.2 企业家人格作用的发挥 225
9.2.2 企业家的多种人格作用 227
9.2.3 企业家发挥人格作用的条件 233
9.3 企业英雄人格作用的发挥 237
9.3.1 企业英雄的类型 238
9.3.2 企业英雄发挥人格作用的独特方式 240
9.3.3 企业英雄发挥人格作用的条件 242
10.1.1 经济全球化的强大冲击波 246
10.1 新的重大机遇与挑战 246
10．面向21世纪的企业精神 246
10.1.2 知识经济的多重性影响 250
10.1.3 企业精神再造辉煌的崭新起点 253
10.2 弘扬企业精神的主旋律 256
10.2.1 “山姆大叔”中兴的启示 257
10.2.2 在深刻反思中觉醒 259
10.2.3 主旋律在世界各国企业回荡 261
主要参考文献 266
后记 269