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第一章 比较人事行政的性质、目的、理论基础和研究方法 1

第一节 比较人事行政的性质 1

第二节 比较人事行政研究的目的 5

第三节 比较人事行政的理论基础和指导原则 9

第四节 比较人事行政的研究方法 13

第二章 人事行政机构比较与研究 18

第一节 英国人事行政机构 18

第二节 美国人事管理机构 21

第三节 法国人事行政机构 25

第四节 德国人事行政机构 29

第五节 日本人事行政机构 31

第六节 人事机构比较与研究 37

第三章 分类制度比较与研究 55

第一节 英国品位分类制度及其改革 55

第二节 美国职位分类制度 60

第三节 德国分类管理制度 71

第四节 法国的分类制度 73

第五节 日本的分类制度 77

第六节 分类制度比较与研究 83

第一节 英国文官考试录用制度 95

第四章 考试录用制度比较与研究 95

第二节 美国文官考试录用制度 101

第三节 法国国家公务员考试录用制度 106

第四节 德国公务员考试录用制度 111

第五节 日本国家公务员考试录用制度 115

第六节 考试制度比较与研究 124

第五章 考核制度比较与研究 138

第一节 英国考核制度 138

第二节 美国考核制度 142

第三节 法国考核制度 148

第四节 德国考核制度 150

第五节 日本工作评定制度 152

第六节 考核制度比较与研究 157

第六章 培训制度比较与研究 166

第一节 英国公务员培训制度 166

第二节 美国公务员培训制度 171

第三节 法国公务员培训制度 177

第四节 德国公务员培训制度 182

第五节 日本公务员培训制度 185

第六节 培训制度比较与研究 189

第七章 任免制度比较与研究 196

第一节 英国公务员任免制度 197

第二节 美国公务员任免制度 203

第三节 法国公务员任免制度 208

第四节 德国的任免制度 213

第五节 日本公务员任免制度 220

第六节 任免制度比较与研究 225

第八章 职务晋升制度比较与研究 234

第一节 英国职务晋升制度 234

第二节 美国职务晋升制度 242

第三节 法国职务晋升制度 248

第四节 德国职务晋升制度 252

第五节 日本职务晋升制度 257

第六节 晋升制度比较与研究 265

第九章 工资制度比较与研究 272

第一节 英国政府工资福利制度 272

第二节 美国政府工资福利制度 276

第三节 法国政府工资福利制度 284

第四节 德国政府工资福利制度 289

第五节 日本政府工资福利制度 298

第六节 工资福利制度比较与研究 304

第一节 美国辞职与辞退制度 313

第十章 辞职与辞退制度比较与研究 313

第二节 法国辞职与辞退制度 315

第三节 德国辞职与辞退制度 318

第四节 瑞士辞职与辞退制度 322

第五节 日本辞职与辞退制度 325

第六节 辞职与辞退制度比较与研究 328

第十一章 申诉控告制度比较与研究 334

第一节 英国申诉控告制度 334

第二节 美国文官申诉控告制度 336

第三节 法国申诉控告制度 341

第四节 德国公务员申诉控告制度 346

第五节 日本公务员申诉控告制度 352

第六节 申诉控告制度比较与研究 357

第十二章 退休制度比较与研究 364

第一节 英国退休制度 364

第二节 美国退休制度 367

第三节 法国退休制度 374

第四节 德国退休制度 377

第五节 日本退休制度 381

第六节 退休制度比较与研究 395

后记 419