现代企业人力资源管理pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源管理导论 1

第一节 人力资源管理概述 1

第二节 人力资源管理的内容和职能 12

第三节 影响人力资源管理的因素 21

第四节 人力资源与企业竞争优势 24

复习思考题 32

第二章 人力资源规划 33

第一节 人力资源规划的意义 33

第二节 工作分析与职务设计 37

第三节 人力资源供需分析和预测 62

第四节 人力资源规划的编制与控制 74

复习思考题 83

第三章 人员招聘、培训与配置 84

第一节 人员招聘与配置的理论模型 84

第二节 招聘、选拔与录用 92

第三节 员工培训与开发 108

复习思考题 123

第四章 员工绩效考评 124

第一节 绩效考评的意义和原则 124

第二节 绩效考评的过程和方法 130

第三节 绩效考评的实施 147

复习思考题 155

第一节 员工激励 156

第五章 员工奖励与报酬 156

第二节 员工报酬 165

第三节 薪酬管理与企业战略 191

复习思考题 197

第六章 人力资源管理的法律、法规与应用 198

第一节 劳动关系 198

第二节 劳动管理 202

第三节 社会保障 213

第四节 工会和职工民主管理 233

第五节 劳动争议和处理 237

复习思考题 261

第一节 人力资源宏观配置 262

第七章 人力资源配置与市场中介 262

第二节 人力资源流动与再就业 281

第三节 职业介绍服务系统 304

复习思考题 311

第八章 人力资源管理模式比较 312

第一节 人力资源管理中的美国模式 313

第二节 人力资源管理中的日本模式 322

第三节 新加坡和韩国的人力资源与政策简介 331

第四节 人力资源管理的发展趋势 337

复习思考题 347

主要参考文献 348