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第一章 导论 1

一、管理学范式问题的提出 1

二、管理学范式革命的意义 8

三、管理学范式的维度 21

第二章 管理学理论范式 40

一、管理学理论范式的性质 40

二、管理学理论范式的种类 45

三、管理学理论范式的目标 56

四、管理学理论范式的构成要素 69

一、管理学研究范式的性质 83

第三章 管理学研究范式 83

二、管理学研究范式转换的意义 90

三、管理学研究范式与管理学理论流派的关系 93

四、多元化研究范式与管理学的发展 99

五、发展管理学多元化研究范式 104

第四章 结构主义研究范式 109

一、归纳法 109

二、演绎法 125

三、系统法 138

四、常态法 151

一、实证主义研究范式的特点 159

第五章 实证主义研究范式 159

二、证实法 165

三、证伪法 172

四、实证研究方法 182

五、对实证主义研究范式的评价 187

第六章 多元化研究范式 196

一、后实证主义范式的兴起 196

二、经验法或案例法 202

三、权变法 210

四、社会学法 214

五、经济学法 223

六、心理学法 231

七、伦理法 237

八、多元化范式的总结 253

第七章 后现代管理学范式 257

一、从管理学现代范式到后现代范式 257

二、后现代管理学范式产生的客观条件 260

三、后现代管理学理论范式及其特征 266

四、后现代管理学研究范式 269

五、对后现代管理学范式理论的评价 273

中英文对照术语检索 280