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第一章 绪论 1

第一节 研究背景与问题的提出 1

第二节 研究的意义与方法 4

第三节 研究角度 7

第四节 研究主线与本书内容安排 9

第二章 企业家机制与当前我国企业改革 12

第一节 企业家和企业绩效的一般关系 12

第二节 经济转型期的环境约束和产权约束 14

第三节 企业家机制的特征 17

第三章 企业家角色与本书的分析框架 23

第一节 企业家经典理论 23

第二节 企业家职能理论 25

第三节 本书的基本概念界定 35

第四节 本书的分析框架 37

第四章 企业家活动与契约 50

第一节 交易与契约概论 50

第二节 企业家契约的构成要素与特征 58

第三节 契约环境与企业家行为的动态治理 68

第四节 小结 75

第五章 企业家的选择(一) 77

第一节 企业家选择的背景与存在的主要问题 77

第二节 企业家才能的结构 84

第三节 企业家资源的配置 86

第四节 企业家的选择——交易模型 89

第五节 人力资本、非人力资本与企业家 93

第六节 企业家的选择——搜寻理论分析 102

第七节 企业家的选择——搜寻模型 109

第一节 企业家的选择——信号模型 115

第六章 企业家的选择(二) 115

第二节 企业家的选择方式组合 121

第三节 对企业家选择的小结 132

第七章 企业家的激励与监督 134

第一节 现有激励理论及其评价 134

第二节 企业家的激励与监督问题存在的前提 143

第三节 两权分离 145

第四节 激励的一般理论 147

第五节 企业家的激励问题 150

第六节 激励与监督的关系和作用 153

第八章 激励分析 158

第一节 经济激励的一般分析 158

第二节 物质激励的主要实现形式——广义年薪制 165

第三节 物质激励与非物质激励 170

第四节 国有企业家激励中的委托人问题 184

第五节 动态激励 189

第六节 企业家的激励：小结 195

第九章 监督分析——企业治理结构 198

第一节 企业家监督的一般分析 199

第二节 企业主要治理机制的一般分析 207

第三节 企业家的道德风险因素分析 211

第四节 监督交易模型 215

第五节 所有权结构的治理功能 222

第六节 企业家的监督：小结 234

第十章 结论 237

第一节 基本观点 237

第二节 政策思路 242

参考文献 246

附录 企业家问卷调查表 258