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第一章 绪论 1

第一节 会计心理学的对象 1

第二节 会计心理学的任务 4

第三节 会计心理学研究的基本原则和方法 5

第四节 会计心理学的学科地位 10

第二章 会计能力及心理素质 13

第一节 会计应具有的基本能力 13

第二节 会计应具有的意志品质 21

第三节 会计个性心理特征 23

第四节 会计心理特征分析 29

第五节 会计心理承受力的测定与评价 32

第三章 会计人际关系 37

第一节 会计人际关系概述 37

第二节 会计人际关系的类型 39

第三节 会计人际关系的行为模式和原则 46

第四节 影响会计人际关系的因素 48

第五节 会计人际关系的社会调节及其方法 53

第六节 会计人际冲突的化解 60

第七节 会计工作汇报中人际关系的处理方法 65

第四章 会计情绪 73

第一节 会计情绪理论研究的意义 73

第二节 会计情绪结构 74

第三节 会计不良情绪的诱因 101

第四节 会计心理失衡 103

第五节 会计情绪的调控 108

第六节 会计情绪状态的自我定位与适度调节 114

第五章 会计需求 119

第一节 会计需求的特征及分类 119

第二节 会计需求层次 126

第三节 会计需求层次的转换 127

第四节 会计需求的调节 128

第五节 会计需求的激励 130

第六节 会计需求与价值观的统一 131

第一节 会计人格概述 137

第六章 会计人格与人格塑造 137

第二节 会计人格变异 143

第三节 会计人格塑造 150

第七章 会计自卑心理的跨越 169

第一节 会计自卑情结 169

第二节 会计自卑心理跨越的方法 178

第八章 会计服务与会计就业心理和行为 199

第一节 会计服务 199

第二节 会计就业心理和行为 205

第九章 会计思维方式与思维品质 214

第一节 会计思维方式 214

第二节 会计思维障碍 231

第三节 会计思维品质及会计思维度的评价 235

第十章 会计创新思维与潜能开发 246

第一节 会计创新思维方式的特点 246

第二节 影响会计创新思维的主要因素 248

第三节 会计思维素质差异 250

第四节 会计思维素质的训练 255

第五节 会计人才潜能 259

第六节 会计创意与乐趣 265

第十一章 会计职业道德 268

第一节 会计职业道德的含义和作用 268

第二节 会计职业道德的基本准则 269

第三节 会计职业道德教育及层次 270

第四节 会计职业道德缺陷的行为方式和心理反应 274

第五节 会计职业道德缺陷的矫治 278

第十二章 会计心理障碍的诊断与矫治 286

第一节 会计精神压力与工作环境 286

第二节 会计精神压力与神经衰弱症 288

第三节 会计神经衰弱症的防治 291

第四节 会计心理阴暗面剖析 298

第五节 会计心理咨询与心理治疗 310

主要参考书目 325