组织行为学pdf电子书版本下载

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第1章 组织行为基础 1

第1节 组织行为基本概念 2

第2节 组织行为研究与管理 13

第3节 组织有效性 21

第2章 人格与能力 31

第1节 人格 32

第2节 能力 47

第3章 工作动机 63

第1节 动机理论与模型 65

第2节 工作动机管理 77

第4章 员工满意 92

第1节 双满意理论 93

第2节 态度 97

第3节 工作满意与组织承偌 105

第5章 工作压力 114

第1节 压力模型 115

第2节 工作压力管理 125

第6章 群体与团队 135

第1节 群体动力 136

第2节 工作团队管理 151

第7章 人际沟通 160

第1节 沟通原理 161

第2节 人际知觉 167

第3节 人际关系 175

第8章 有效领导 187

第1节 经典领导理论 189

第2节 最新领导模型 198

第9章 权力与冲突 214

第1节 权力 215

第2节 冲突 229

第10章 组织理论与设计 244

第1节 组织环境 245

第2节 组织控制 248

第3节 组织技术 255

第4节 组织结构 260

第11章 组织文化 273

第1节 组织文化理论 274

第2节 组织文化管理 289

第12章 组织发展 305

第1节 组织发展过程 307

第2节 组织发展技术 317

参考文献 335