冰鉴全录 上pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

冰鉴全录 上PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一节 见面 1

第一章 鉴别人才的九大特征 1

第二节 九大特征 7

彭宣识别王莽神不正 9

查继佐识别奇丐吴六奇 13

尹婕妤不上汉武帝的当 17

老太婆识别汉武帝 18

第三节 中和之才最贵 19

第四节 聪明次之 21

第五节 人才的五个层次 24

第一节 考察精神 29

第二章 识别忠正与奸邪 29

曾国藩识别江忠源 35

第二节 识别人的邪正 39

曾国藩岳父慧眼识才，招曾为女婿 44

第三节 考察小心者与大胆者 50

石达开称赞曾国藩识才之能 51

袁天罡识别武则天 57

第三章 分析性格 58

第一节 性格识人 58

范蠡由性格知大儿无心害死二儿 61

第二节 领导者理想性格分析 62

第三节 12种偏才性格分析 65

第一节 德行高妙的人(清节家) 92

第四章 分类考察 92

第二节 强调制度的人(法家) 94

第三节 谋略之才(术家) 97

第四节 国体栋梁之才 101

第五节 大臣地方官之才(器能) 103

第六节 智意之士(术家支流) 106

第七节 臧否之才(清节支流) 109

淳于髡察色知人心 111

姑布子卿识别赵襄子 112

郑板桥上圈套 112

第八节 伎俩之才(法家支流) 114

第九节 文儒之才 118

第十节 骁雄之才 127

第五章 观察言语 130

第一节 言语识人 130

第二节 言谈鉴人优劣 136

第三节 七种似是而非的人 141

孙权识别伪人才 144

第四节 在论辩中考察人 146

第五节 从言语中察人得失 150

第六节 言谈中的八个优点 155

郭嘉知孙策早夭 157

第六章 考察才能 166

第一节 人才特点 166

第二节 八种人才的优势 180

第三节 各类人才的职权 189

第四节 主管之才与使用之才 193

第七章 考察外形内心 201

第一节 总论外形内心 201

第二节 考察外形 208

第三节 考察内心 214

郑武公纯奸能豁达 224

第八章 观察容貌 227

第一节 总论容貌 227

第二节 考察仪容 233

第三节 考察外貌 243

《拍案惊奇》中的识人典例 246

第四节 面部其他 254

第一节 总论情态 281

第九章 情态 281

第二节 论恒态 286

第三节 论时态 294

曾国藩与舞姬 294

陈瓘识破蔡京 295

第十章 早慧与大器晚成 303

第一节 总论须眉 303

第二节 早慧 309

第三节 大器晚成 317

第十一章 闻声辨人 324

第一节 总论声音 324

郑子产闻声知淫妇害夫 325

孔子听哭声知人心事 326

第二节 论声 333

万宝常听隋文帝音乐哭隋将亡 340

第三节 论音 342

第一节 总论气色 347

第十二章 观察气色 347

扁鹊观气色知蔡桓公病入膏肓 350

第二节 气色的类型 357

第三节 论文人气色 361

第四节 青白两色 365

第三章 从为人处世考察 371

第一节 从胸襟气度识人成就 371

第二节 如何判断一个人荣福的长久与短暂 380

第三节 谦卑含容与当仁不让 385

宫之奇谏假道败因分析 387

第四节 兢兢业业与嘻嘻哈哈 387

第五节 警惕“妇人之仁” 391

第六节 从“吃亏是福”考察一个人的真实意图 396

第一节 英雄之分 402

第十四章 英才与雄才 402

第二节 三种英才 405

第三节 三种雄才 414

古代大盗跖性格分析 417

第四节 谁是英雄？ 419

第五节 英才雄才孰重孰轻 424

第十五章 八种基本方法 428

第一节 判断一个人是否表里如一 428

第二节 从表情考察内心世界 435

第三节 从表面特征判断人的声望 441

第四节 判断模棱两可人的方法 443

第五节 观其敬爱，识其前程 450

第六节 从情绪上察人心胸 453

第七节 从缺点反观优点 459

第八节 从聪明看成就 466

曾国藩识别刘名传 473

第一节 耳闻目睹也有偏差 474

第十六章 七种基本错误 474

第二节 个人好恶的影响 477

曾国藩上当 480

第三节 只凭志向来断人 481

第四节 重早慧轻晚成 484

第五节 同类的人未必相互称颂 486

第六节 地位财势对人才的影响 490

第七节 奇人异士的真伪 497

第一节 以己观人 502

第十七章 主要错误——以己观人 502

第二节 各类人才易犯的识人错误 512

第三节 如何排解“以己观人”的错误 518

第十八章 知人的两种困难 523

第一节 知人之难 523

第二节 第一印象的错误 539

第三节 动静结合考察人 545

第四节 人才得到任用的困难 552