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第一章 导论 1

第一节 企业伦理学的产生和发展 1

第二节 企业伦理学的研究对象、内容与任务 4

第三节 企业伦理学的学科性质 12

第四节 企业伦理与企业法规及企业文化的关系 13

第五节 学习企业伦理学的意义 20

案例1 王海现象 30

第二章 企业道德推理 33

第一节 中国传统伦理思想 33

第二节 西方的道德推理 43

第三节 企业的社会责任 53

第四节 企业道德规范 63

案例2 F公司的P型车 72

第一节 企业与消费者 75

第三章 企业与消费者关系中的伦理问题 75

第二节 产品中的伦理问题 79

第三节 定价中的伦理问题 86

第四节 促销中的伦理问题 90

第五节 服务中的伦理问题 98

第六节 企业自我约束和社会公众约束 102

案例3 沉重的广告 107

第四章 企业与供应者关系中的伦理问题 112

第一节 企业与原材料、零部件供应者 112

第二节 企业与资金提供者 124

第三节 企业与技术提供者 131

案例4 乐普生拒售索尼产品事件 136

第五章 企业与竞争者关系中的伦理问题 140

第一节 企业竞争与道德 140

第二节 市场竞争中的伦理问题 149

第三节 人才竞争中的伦理问题 159

第四节 信息竞争中的伦理问题 164

第五节 企业竞争的伦理规范 168

案例5 “商标抢注”是与非 173

第六章 企业与环境关系中的伦理问题 177

第一节 企业与环境的关系 177

第二节 资源利用 186

第三节 环境污染 195

第四节 环境保护 203

案例6 印度博帕尔毒气泄漏事件 213

第七章 企业与所有者关系中的伦理问题 216

第一节 企业与所有者 216

第二节 所有者的权利和责任 225

第三节 所有者与管理者 235

第四节 所有者和利益相关者 240

案例7 联合航空公司的雇员接管方式 244

第八章 企业与员工关系中的伦理问题 249

第一节 企业与员工 249

第二节 劳动安全 253

第三节 员工的忠诚 256

第四节 性别歧视 262

第五节 劳动争议 267

案例8 辞退员工引发的风波 274

第九章 企业道德建设 279

第一节 企业道德建设的制约与出路 279

第二节 伦理领导 286

第三节 企业伦理守则 290

第四节 伦理决策 298

第五节 企业道德教育 303

第六节 伦理控制 311

案例9 左右为难 316