图书介绍

怎样做人力资源经理pdf电子书版本下载

怎样做人力资源经理
  • 程康生编著 著
  • 出版社: 广州:广东旅游出版社
  • ISBN:7806533648
  • 出版时间:2003
  • 标注页数:383页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:395页
  • 主题词:企业管理(学科: 劳动力资源 学科: 资源管理) 企业管理 劳动力资源 资源管理

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图书目录

绪论 1

一、人力资源管理与企业的命运 3

(一)管理人从认识人开始 3

附录:需求层次与管理对策表 6

用工作满足员工需求的措施 7

(二)国内成功与失误企业的人力资源管理对比 8

附录:企业内功常练常新 11

二、传统人事行政管理与现代人力资源管理的区别 12

三、21世纪人力资源管理的十大特点 15

第一章 招聘 27

一、招聘申请 28

附录一:某电子公司员工招聘流程 28

附录二:某工作室人员招聘申请表 30

二、招聘计划 31

附录一:某销售部招聘计划 33

附录二:招聘追踪报告 34

三、如何写作聘启事 35

四、招聘渠道的选择 39

附录:通过报界招聘的技巧 42

五、评价应聘者个人简历 45

附录一:广东某学院毕业生就业推荐表 47

附录二:某工作室人事档案表 49

六、甄选的程序与方法 50

附录:某工作室应聘人员面试评估表 60

七、决定雇用人选 65

附录:广州某企业顾问有限公司人事录用通知书 67

附录:某工作室聘用合同书 69

八、如何办理入职 69

附录:某工作室新时员工报名手续办理程序 77

九、转正、升迁 77

附录:试工人员考核情况调查表 80

附录:员工晋升申请/审批表 82

十、辞退、离职 84

附录一:辞工申请单 87

附录二:月薪人员离厂薪金结算单 88

第二章 培训 89

一、 培训主管岗位职责 90

二、 如何制订训练计划 91

附录一:东莞某靴业有限公司年度训练计划 92

附录二:东莞某电子有限公司XX年度培训计划表 93

三、训练计划的实施 99

四、如何检验培训效果 105

附录:某工作室员工培训申请表 112

某工作室员工自我开发培训审批表 113

某工作室员工培训记录表 114

某工作室培训报告表 115

广州某企业顾问有限公司新员工礼仪培训总结表 116

五、如何编写企业培训教材 117

六、如何成为合格的培训导师 118

第三章 考核 121

一、绩效考核的概念 121

附录:传统人事考核和现代绩效考核比较表 122

二、绩效考核的主要目的 123

三、岗位职责说明与绩效考核的关联 124

四、绩效考核的种类 127

五、绩效考核指标体系设计 128

附录:企业各类人员考核指标体系参考 134

六、绩效考核标准 141

附录:某工作室管理人员绩效考核标准表 142

七、绩效考核的内容 144

八、绩效考核的方法 146

附录一:生产员工的绩效考核方法 155

附录二:员工的绩效考核方法 158

附录三:管理人员绩效考核方法举例 169

九、绩效考核的实施 173

十、绩效考核结果的处理 178

附录:管理岗位考核结果反馈表的设计 184

十一、绩效考核的效果评估 186

附录;某工作室各类人员的考核规定 191

第四章 薪酬与福利 194

一、 员工薪酬的制度 194

二、 企业工资制度方案设计程序 198

三、 薪资结构 204

四、 薪酬的支付方式与技巧 210

五、 年薪制的五种模式 225

附录:某有限公司薪资待遇管理办法 230

六、员工的奖励与福利 233

七、效率奖金的计算方式 245

附录一:商业医疗及意外伤害保险 246

附录二:某有限公司福利制度方案 250

附录三:广州市某有限公司工资管理制度 253

第五章 规章与制度 258

附录一:人事行政管理制度 260

皇室珠宝人事行政管理手册 271

附录二:食堂管理规则 279

附录三:车辆管理规则 282

附录四:办公室管理规则 285

附录五:宿舍管理规则 286

附录六:警纪与安全管理规则 290

一、人力资源部组织框架 303

附录:广州某有限公司人力资源部组织框架图 306

二、人力资源部工作职责 306

三、人力资源经理任职资格 310

附录:广州某有限公司人力资源管理员试题 311

四、如何做好团队管理 312

五、培育团队精神的十个策略 317

六、激励人的八大技巧 319

七、如何激励知识型员工 336

八、决定去留因素及如何做出去留决策 342

九、如何抑制机构与人员膨胀 352

十、女人力资源经理如何与男下属相处 360

十一、用人要疑和疑人要用 362

十二、聘才难留才更难 363

十三、使员工忠诚的秘诀 367

十四、如何进行战略性人才储备 368

十五、怎样成为一位出色的人力资源经理 369

附录一:人力如何真正成为资源——访东莞华城靴业有限公司人力资源部经理程康生 371

附录二:全国部分人才网站一览表 378

后记:苦难是生命的根源 381

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