企业识人用人管人成功案例pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

企业识人用人管人成功案例PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

识人篇 3

通用：花六年时间挑选接班人 3

杜邦：慧眼识英才 16

联合利华：夏今营中招人才 18

约南露珍：三顾茅庐聘请设计师 27

运河：招聘CEO 30

EDS：总监出马招贤才 34

SGM：宁吃仙桃一口，不吃烂梨一筐 39

微软：只挑选聪明人 44

西门子：肥水先流自家田 51

欧莱雅：诗人+农民 54

大陆航空：十年选—将 58

《每日要闻》：“伊妹儿”聘记者 62

西华：小人物中有奇才 68

索尼：只要你来，其他的好商量 73

洛克菲勒：要选就选精英 76

三星：开韩国公开招聘之先河 80

住友：挑选好钻石的原石 90

用人篇 97

IBM：震惊世界的蓝色帝国 97

迪特尼：员工协调会议 119

托马斯：给员工改正的机会 124

海尔：变相马为赛马 128

壳牌：培养自己的人才 136

甲骨文：—掷千金招英才 139

西门子：花色众多的激励 146

春兰：跳出合格争优秀 151

联合航空：HR管理创新 157

ITT：只要结果，不管过程 161

丰田：先造人，后用人 172

STL：角色扮演式培训 175

三菱：不拘一格降人才 181

三泽：杂交品种的优势 184

福特：任人惟贤不惟亲 187

康佳：“人心工程”暖人心 192

波导：“广种薄收”建立人才库 198

小天鹅：造物先造人 201

沃尔玛：员工是合伙人 206

管人篇 211

松下：为下属端杯茶 211

蚬壳：“以人为本”三原则 228

空中之星：培训托起星级饭店 231

长江：中西兼容的“内阁” 236

麦当劳：人才的大熔炉 242

摩托罗拉：自建大学培养人才 245

福布斯：把合适的人放在合适的位置上 254

洛克菲勒：敌将也能为我所用 259

组合国际：任务和人配对 265

本田：用行动为员工做表率 271

金城：把每个人都用在刀刃上 274

通用：每个人都有发展机会 277

今日：“责权利”风暴 280

微软：技术职务留人才 287

索尼：允许员工犯错误 291

同方：让新人挑大梁 294

三洋：育人好比是养花 297

华为：人力资本增值 300

联想：驼鸟理论 303

施乐：晋升的机会在你手中 308