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绪论 1

第一节 人事管理的函义和性质 1

第二节 人事管理的地位和作用 9

第三节 人事管理的原则和规律 13

第一章 人事管理的历史发展 25

第一节 我国古代人事管理思想与制度 25

第二节 西方文官制度 41

第二章 新中国人事管理体制的建立与改革 55

第一节 新中国人事管理体制的建立与发展 55

第二节 新时期中国人事管理体制的改革 63

第三节 人事管理体制改革的发展趋势 68

第三章 人事管理机制 72

第一节 人事分类管理的涵义及其意义 72

第二节 职位分类与品位分类 74

第三节 我国人事分类管理的原则与体系 82

第四章 人事更新机制 90

第一节 选拔任用制度 90

第二节 离退体、辞职、辞退制度 103

第三节 人事培训 114

第五章 人事调节机制 123

第一节 调配调整制度 123

第二节 人事交流与回避 128

第六章 人事激励机制 140

第一节 职务升降制度 140

第二节 人事考核与奖惩 150

第三节 人事任免 165

第一节 人事保障机制的涵义和福利制度 171

第七章 人事保障机制 171

第二节 保险制度 174

第三节 工资制度 177

第八章 人事监控机制 183

第一节 人事监控机制概说 183

第二节 人事监督和人事监察 190

第三节 人事立法 197

第九章 人事发展机制 206

第一节 人事发展机制的涵义和人事预测 206

第二节 人事规划 209

第三节 整体性人才资源开发 215

第十章 我国国家公务员的制度和管理 224

第一节 国家公务员制度的涵义、形成和意义 224

第二节 我国国家公务员制度的指导思想和基本原则 229

第三节 我国国家公务员制度的主要内容和特征 233

第四节 我国国家公务员的管理 237

第十一章 事业单位人事管理 243

第一节 事业单位概说 243

第二节 事业单位人事制度的改革 247

第三节 事业单位的编制和管理人员的管理 252

第四节 事业单位专业技术人员的管理 258

第十二章 现代企业人事管理 269

第一节 现代企业人事管理及其制度概说 270

第二节 企业干部人事制度的改革 276

第三节 深化企业用工制度的改革 281

第四节 企业全员劳动合同制 287