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目录 1

第一章　工资管理概述 1

第一节　工资的本质和职能 1

第二节　工资制度 4

第三节　工资形式 11

第四节　工资水平 16

第五节　工资管理的意义 23

第二章　职工分类 26

第一节　职工按国民经济行业分类 27

第二节　职工按岗位分类 32

第三节　铁路运输业生产人员按主要生产组分类 39

第四节　铁路职工按其他形式分类 48

第三章　工资计划 55

第一节　工资计划的意义、任务和原则 57

第二节　工资计划的内容 66

第三节　工资计划的编制 78

第四节　工资计划管理 90

第四章　劳动时间、劳动班制与劳动纪律 98

第一节　劳动时间 98

第二节　劳动班制 103

第三节　劳动纪律 107

第五章　铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩 111

第一节　概述 111

第二节　实施办法 117

第三节　对铁路基层主要站段实行工资含量包干的指导意见 122

第四节　铁路运输业换算劳动生产率的计算 129

第六章　职工工资的计算 137

第一节　工资计算的程序 137

第二节　基本工资的计算 140

第三节　辅助工资的计算 166

第四节　津贴和补贴的计算 171

第五节　奖金的计算 180

第六节　工资扣款项目的计算 187

第七章　工资结算与工资分配的帐务处理 201

第一节　工资结算 201

第二节　工资的提取与发放 208

第三节　工资分配的帐务处理 215

第八章　工资附加项目的管理与核算 224

第一节　职工福利费的管理与核算 224

第二节　工会经费的管理与核算 231

第三节　其他工资附加项目的管理与核算 244

第九章　职工工资与劳动经济效益统计 250

第一节　职工工资统计的意义和任务 250

第二节　职工工资总额统计 252

第三节　职工平均工资统计 254

第四节　劳动经济效益统计 257

第五节　职工工资与劳动经济效益统计分析 263

第六节　劳动工资统计报表 280