将才 让年轻人少奋斗5年pdf电子书版本下载

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作者序　观念普及，是组织跃升的动能&杜书伍 1

CHEERS杂志专访　领导，就是用观念领导&卢智芳 9

第一部　职场的基本态度与信念豆芽现象 21

人两脚，钱四脚 25

年轻人的资产与负债 29

公车理论 33

人无远虑，必有近忧！ 37

大者恒大？ 40

简单就是美 44

自卑与超越 48

职涯成长的认知与突破 55

第二部　能力的正确认知过度依赖优势，让人疏忽能力培养 63

资讯过多，让人肤浅 67

聪明人，容易不务实 70

老鸟，也会坠机 73

知识与常识 76

能力的内涵 80

能力养成的五个等级 83

学习能力 88

学习与应用 92

系统习惯的养成 103

连结阅读才能学以致用 107

整合阅读才能提升整合能力 112

第三部　制度是专业的模式，还是束缚？无能者的借口 119

横柴入灶？ 122

本能叛逆与理性叛逆 126

要理解才去做，但无法理解也要去做 130

不是制度僵硬，而是人僵硬 133

形期无形 138

生活中训练井水、河水分清楚 144

到隔壁便利商店买东西，不要开车！ 150

懒而美的文明 153

第四部　将才的条件每个人都是管理者 159

每个人都要有会计观念 163

主管格局的自我培养 166

独立人格的行为特质 171

善用旁人提醒，减少个人盲点 176

沟通能力的基础 179

衡量个人成熟度的四个指标 183

观念改变是突破现状的关键 188

压力管理 193

到底是“将”，还是“士”？ 198