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可以不识字，不可不识人 1

一、得人才者得天下 1

二、识人才者得人才 5

秘诀一：见面 7

无形的名片：容貌 12

高矮胖瘦皆英雄 17

相貌奇高是不是人才 25

秘诀二：由眼神察知内心 31

生命力的基础：神 32

神之清浊 38

神之邪正 42

神之断续 48

秘诀三：从表情察知内心 51

纯奸能豁达者 58

粗蠢各半者 61

恒态的类别 67

恒态与时态 68

弱态 68

狂态 70

疏懒态 72

周旋态 73

时态的类别 74

深险难近者 75

平庸可耻者 76

妇人之仁者 77

秘诀四：从为人处世考察 85

胸怀志向 85

进退有节 91

谦虚宽容 94

小善与大仁 96

吃亏是福 100

从习惯识才 105

动作习惯 106

语言习惯 108

生活习惯 113

秘诀五：从言辞语音考察 117

声音辨人 117

歇处有音 128

言语识才 131

言谈识人 131

言谈鉴人优 141

言谈鉴人劣 147

从辩论中识人 152

秘诀六：行为动作中考察 159

真实的身体语言 160

如何识别身体语言 164

一、从姿势中识人 164

二、从步态上识人 167

三、从握手上来识人 168

四、从手势中识人 168

从面部表情中识人 170

一、从眼睛识人 170

二、鼻子的身体语言 173

三、嘴巴的身体语言 174

五、头部的身体语言 175

四、下巴的身体语言 175

秘诀七：性格决定成败乎 181

个性 181

个性的特点 181

个性的结构 182

影响个性形成和发展的因素 183

个性的测量 184

个性与人才 190

气质 192

能力 195

意志 197

性格与人才 200

性格 201

领导者的理想性格 205

伟人的双重性格 207

性格的类型 212

领导者的性格六忌 228

秘诀八：你想拥有什么样的人才 231

人才的标准 231

德才兼备 232

忠能避险 236

才贵中和 238

人才的五个层次 241

分清人才的层次 241

三种英才与三种雄才 246

谁是英雄？ 260

人才的类别 264

清节家 264

法家 266

术家 268

国体栋梁之才 274

文儒之才 277

骁雄之才 284

人才的特点 288

品性特征 288

能力特征 296

秘诀九：古代考察人才方法概览 309

文王识才法 320

观诚 320

考志 322

视中 324

观色 325

观隐 326

揆德 327

庄子识才法 329

远使之而观其忠 329

近使之而观其敬 331

烦使之而观其能 332

卒能问焉而观其知 333

急于之期而观其信 334

委之以财而观其仁 335

告之以危而观其节 337

醉之以酒而观其态 338

杂之以处而观其色 339

诸葛亮选才法 341

问之以是非而观其志 342

穷之以辞辩而观其变 344

咨之以计谋而观其识 345

告之以祸难而观其勇 347

醉之以酒而观其性 349

临之以利而观其廉 350

期之以事而观其信 352

刘邵选才法 353

三谈 355

五视 356

九征 356

八观 357

刘向选才法 376

六正 377

六邪 379

曾国藩选才术 382

人才 383

将才 388

《冰鉴》 390

秘诀十：现代识才法 399

识人之道 400

识才的思维方式 400

高处识人 402

慧眼识人 403

识才须有识 405

行为观察法 409

整体看全人 412

根据兴趣爱好识人 415

物以类聚，人以群分 416

言谈鉴人 418

仪表识人 422

举止识人 424

实践出真知 426

耳闻、目睹、实践 427

民意测验法 431

成果鉴定术 433

怎样通过面试识人 434

识别小人法 437

小人群丑图 438

如何驾驭小人 441

驾奴小人下属的方法 442

各类人才的鉴别 446

政界人才 448

军事人才的鉴别 449

决策人才 451

经济人才 454

文学人才 456

表演人才 457

艺术人才 458

自然科学人才 459

高智商者 460

秘诀十一：选拔人才的误区 465

为什么这么难 466

耳目之误 471

权势的影响 473

以己观人 476

隔行如隔山 479

五大错误 481

用有色眼光识人 482

以貌取人 484

情迷双眼 489

疑心坏事 491

心志不分 493

结束语：如何成为“贤主” 497

用人者的自身素质要求 505

一、事业第一 505

二、信誉第一 506

三、奉献精神 506

四、群体为高 507

五、以人为本 508

使用人才的技巧 513