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第一章 导论 1

第一节 选题背景 1

第二节 结构和主要内容 3

一、结构 3

二、主要内容 3

三、创新之处 5

第三节 主要方法和数据 5

一、方法与模型 5

二、主要数据 7

第四节 重要名词界定 8

一、民族地区 8

二、人力资本 9

三、其他相关名词 10

第二章 民族地区的人口增长 12

第一节 民族地区人口增长的现状 12

一、民族地区的人口分布现状 12

二、民族地区的人口增长 17

第二节 民族地区人口变动的原因 25

一、民族地区人口出生率的变动 25

二、民族地区各省区人口死亡率的变动 30

三、民族地区各省区人口自然增长率的变动 32

第三节 民族地区的人口预测 35

一、人口预测方法的综述与评价 35

二、预测结果及分析 42

小结 45

第三章 民族地区的人口转变 48

第一节 民族地区人口转变的阶段 49

一、人口转变阶段划分 49

二、全国的人口转变 51

三、民族地区人口转变的特征 53

第二节 民族地区人口年龄结构的转变 55

一、人口年龄结构的转变与人口红利 55

二、民族地区人口的年龄结构 58

三、民族地区的人口红利 69

第三节 民族地区人口素质的提高 72

一、健康素质的提高 72

二、文化素质的提高 79

小结 87

第四章 民族地区人力资本的形成 90

第一节 民族地区人力资本形成的途径 90

一、正规教育 91

二、健康 99

三、在职培训 103

四、就业迁移和科研发明 105

第二节 民族地区人力资本的投资主体 109

一、政府 109

二、居民 111

三、企业 114

第三节 民族地区人力资本的成本和收益 115

一、民族地区人力资本的成本构成 115

二、民族地区人力资本收益 118

小结 122

第五章 民族地区的人力资本测算 125

第一节 民族地区教育人力资本的测算 125

一、教育人力资本的测算方法 125

二、民族地区教育人力资本的测算 129

第二节 民族地区健康人力资本的测算 143

一、健康人力资本的范畴 143

二、测算方法 145

三、健康人力资本的测算 147

第三节 民族地区人力资本不平等分析 156

一、人力资本不平等的计算方法 156

二、民族地区人力资本不平等状况 160

三、与其他地区人力资本不平等程度的比较 163

第四节 人力资本的多因子综合分析 166

一、人力资本的指标体系选取和计算方法 167

二、民族地区人力资本排名 173

小结 184

第六章 民族地区的人力资本与经济增长 189

第一节 民族地区经济发展现状 190

一、经济总量的比较 190

二、人均GDP的增长 192

三、经济增长速度的比较 195

第二节 影响地区经济增长的因素 197

一、资本 198

二、劳动力 206

三、人力资本 212

第三节 民族地区人力资本对经济增长的贡献 215

一、模型设定 215

二、变量及数据 217

三、回归结果 226

小结 233

第七章 民族地区人力资本的利用 237

第一节 民族地区劳动力就业概况 237

一、民族地区就业总量 237

二、民族地区从业人员文化程度 240

第二节 民族地区劳动力的产业分布 242

一、民族地区产业变动的特征 243

二、民族地区劳动力的就业结构 249

三、民族地区劳动力就业结构错位 250

四、民族地区各省区就业结构错位分析 253

第三节 民族地区人力资本的行业结构 255

一、数据来源及相关界定 255

二、民族地区劳动力的行业分布及变化 256

三、民族地区人力资本结构错位分析 259

第四节 民族地区的职业结构与人才利用 267

一、民族地区职业结构分析 268

二、民族地区的人才利用 284

小结 292

第八章 主要结论、政策含义与研究展望 296

第一节 主要结论 296

第二节 政策含义 301

第三节 研究展望 303

主要参考文献 305

后记 316