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第一章　干部工作的地位和作用 1

第一节　什么是党的干部工作 1

第二节　干部工作的作用 3

第二章　党的干部路线和“四化”方针 9

第一节 任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准 9

第二节　新时期干部“四化”方针及其基本要求 14

第三节　全面正确地理解和执行干部“四化”方针 17

第三章　干部工作要遵循的基本原则和纪律 21

第一节　党管干部的原则 21

第二节　公道正派、实事求是的原则 25

第三节　群众路线的原则 27

第四节　按照程序和依法办事的原则 31

第五节　干部工作的纪律 34

第六节　克服和纠正干部工作中的不正之风 36

第四章　领导班子建设 39

第一节　领导班子建设的重要性 39

第二节　领导班子的结构特征和要求 42

第三节　领导班子的思想作风建设 46

第五章　干部队伍建设 51

第一节　干部在党的事业中的作用和地位 52

第二节　提高干部队伍的政治思想素质 55

第三节　提高干部队伍的业务水平 59

第四节　既要关心爱护干部，又要严格要求干部 61

第六章 后备干部队伍建设和管理 65

第一节　后备干部队伍建设的意义和基本要求 65

第二节　后备干部的管理 73

第七章 少数民族干部的培养和使用 76

第一节　培养少数民族干部的意义 76

第二节　培养使用少数民族干部的成功做法 80

第八章　妇女干部的培养和使用 86

第一节　培养和使用妇女干部的重要意义和基本要求 86

第二节　进一步加强对妇女干部的培养和使用 91

第九章 干部退（离）休制度和老干部管理 95

第一节　干部退（离）休制度的意义 95

第二节　干部退（离）休制度的基本内容和要求 99

第三节　老干部的管理 104

第十章　干部的选拔和考核 108

第一节　广辟知人渠道的意义和做法 108

第二节　干部考核的内容、方法和要求 110

第三节　干部任免的程序和要求 119

第四节　干部审查 121

第十一章　干部的培训 126

第一节　干部培训的意义和内容 126

第二节　干部培训的方式方法 131

第三节　干部培训工作的管理 135

第十二章　干部的交流与回避 139

第一节　干部交流的意义和原则 139

第二节 干部交流的形式和交流中需要注意解决好的问题 142

第三节　建立领导干部回避制度的意义及回避制度的内容 146

第十三章　干部工作的宏观管理 150

第一节　干部工作宏观管理的重要意义和主要内容 151

第二节　如何加强干部工作的宏观管理 156

第十四章　干部制度改革 163

第一节　党的干部制度的形成和发展 163

第二节　干部制度改革的意义和原则 168

第三节　干部制度改革的主要内容和成效 173

第十五章　干部档案与干部统计 177

第一节　干部档案的产生和发展 177

第二节　干部档案的性质和作用 179

第三节　干部档案工作的内容和要求 182

第四节　干部统计的意义、任务和要求 185

第五节　干部统计的方式方法 187