我国海外企业知识转移与绩效评价pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 研究背景、目的及意义 1

第二节 文献综述 7

第三节 理论基础 32

第四节 关键概念的界定 41

第五节 研究内容、方法及创新之处 50

第二章 我国海外企业的发展实践与知识视角的诠释 55

第一节 我国海外企业发展的具体实践 55

第二节 海外企业跨国演进的传统解释与知识视角的引入 68

第三节 基于知识视角的海外企业演进分析 71

第四节 知识对海外企业国际拓展的效应 76

第三章 知识内隐性、知识转移能力与国际进入模式的选择 81

第一节 国际进入模式概述 81

第二节 知识内隐性与国际进入模式的选择 83

第三节 知识转移能力与国际进入模式的选择 92

第四节 知识内隐性、知识转移能力对国际进入模式的综合作用 98

第四章 我国海外企业知识转移的概念架构及影响因素 102

第一节 海外企业在跨国知识网络中的策略性角色 102

第二节 我国海外企业知识转移的概念模型 110

第三节 我国海外企业知识转移的形成机理 126

第四节 海外企业知识转移过程中的主要影响因素 130

第五章 我国海外企业知识转移的实证研究 139

第一节 理论基础与研究假设 139

第二节 样本及描述性统计 142

第三节 研究设计 146

第四节 研究结果与讨论 162

第六章 我国海外企业知识转移绩效的综合评价 166

第一节 绩效及绩效管理概述 166

第二节 我国海外企业知识转移绩效评价指标的构建原则 169

第三节 我国海外企业知识转移绩效的评价指标设计 171

第四节 我国海外企业知识转移绩效的衡量方法 183

第七章 我国海外企业知识转移的促进措施 193

第一节 构筑适合海外企业跨国知识转移的组织安排 193

第二节 构建海外企业的跨国知识转移系统 203

第三节 培育海外企业知识转移的能力束 211

第四节 制定海外企业知识转移的激励制度 221

参考文献 228

附录 海外企业跨国知识转移绩效的研究调查表 242

后记 245