图书介绍
人力资源会计学pdf电子书版本下载
- 刘仲文编著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787504560100
- 出版时间：2007
- 标注页数：350页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：364页
- 主题词：劳动力资源－会计－教材
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图书目录
第一部分 会计学基础 3
第一章 会计学与会计工作概述 3
第一节 会计发展简史 4
第二节 会计工作与会计学分类 10
第三节 会计职业领域 12
本章小结 14
关键概念 15
复习思考题 15
第二章 基本会计假设、会计目标与会计等式 17
第一节 会计职业道德与基本会计假设 18
第二节 会计目标与会计信息质量特征 21
第三节 会计等式与会计核算一般原则 25
本章小结 28
关键概念 28
复习思考题 28
第三章 借贷记账法与账户的调整 31
第一节 会计要素与会计等式的应用 32
第二节 借贷记账法基本原理 39
第三节 借贷记账法应用案例 46
第四节 账户的调整 49
本章小结 52
关键概念 53
复习思考题 53
应用案例3—1 53
应用案例3—2 54
应用案例3—3 54
第四章 制造企业会计循环与会计处理 55
第一节 制造企业生产经营活动概述 56
第二节 制造企业筹资活动的会计核算 58
第三节 制造企业供应活动的会计核算 60
第四节 制造企业生产活动的会计核算 63
第五节 制造企业销售活动的会计核算 70
第六节 制造企业收益分配活动的会计核算 74
本章小结 77
关键概念 78
复习思考题 78
应用案例 79
第五章 制造活动成本管理会计原理 81
第一节 制造活动成本管理会计概述 82
第二节 成本核算和成本对象 84
第三节 成本的归集和分配原理 97
第四节 成本核算的产品法 114
本章小结 120
关键概念 121
复习思考题 121
应用案例5—1 121
应用案例5—2 122
第二部分 人力资源会计 127
第六章 人力资源会计产生的历史背景及研究意义 127
第一节 人力资源会计产生的历史背景 128
第二节 我国研究人力资源会计的必要性和推行的可能性 137
第三节 人力资源会计基本假设、目标、分类 141
本章小结 148
关键概念 148
复习思考题 148
第七章 企业人力资源成本会计 149
第一节 人力资源成本会计概述 150
第二节 人力资源成本计量 158
第三节 人力资源成本会计核算及报告方法 166
第四节 人力资源成本会计案例 184
本章小结 216
关键概念 217
复习思考题 217
应用案例7—1 217
应用案例7—2 217
应用案例7—3 219
应用案例7—4 220
应用案例7—5 221
应用案例7—6 222
第八章 企业人力资源价值会计 225
第一节 人力资源价值会计概述 226
第二节 人力资源价值计量 230
第三节 人力资源价值的会计核算及报告方法 266
第四节 人力资源价值会计应用案例 277
本章小结 287
关键概念 287
复习思考题 287
应用案例8—1 288
应用案例8—2 289
第九章 人力资源供给与需求预测 291
第一节 人力资源市场的形成与发展 292
第二节 人力资源市场的预测——供求分析 293
第三节 企业人力资源需求预测 299
本章小结 308
关键概念 308
复习思考题 308
应用案例9—1 309
应用案例9—2 310
第十章 企业人力资源利用效果分析 313
第一节 企业人力资源管理部门职能及其业绩评价指标体系 314
第二节 企业人力资源投资收益的评价程序和原则 320
第三节 企业人力资源投资收益分析一般方法 322
第四节 企业人力资源投资收益分析应用 327
第五节 企业人力资源投资决策分析 338
本章小结 344
关键概念 345
复习思考题 345
应用案例10—1 345
应用案例10—2 345
应用案例10—3 346
应用案例10—4 347
参考文献 348