管理学概论pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

管理学概论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 管理概述 1

第一节 管理的概念和性质 2

第二节 管理者与管理对象 7

第三节 管理环境 11

第二章 管理理论的形成与发展 18

第一节 古典管理理论 19

第二节 行为科学理论 25

第三节 现当代管理理论 30

第三章 目标设立与战略安排 44

第一节 目标和目标管理 48

第二节 战略概述 52

第三节 战略选择 55

第四章 计划工作 67

第一节 计划工作概述 68

第二节 计划的类型和制定过程 72

第三节 计划制定的方法 77

第五章 决策 83

第一节 决策与决策过程 84

第二节 西蒙的决策理论 88

第三节 决策类别 95

第四节 决策方法 99

第六章 组织设计 107

第一节 组织概述 108

第二节 组织设计 116

第三节 组织结构 130

第七章 员工的配备 140

第一节 人员配备的任务、程序和原则 142

第二节 管理人员的选聘 145

第三节 管理人员的考评 150

第四节 管理人员的培训 155

第八章 组织变革与发展 161

第一节 组织变革的必要性 165

第二节 组织变革的动力与阻力 170

第三节 变革的过程与实施 176

第四节 变革的类型和方法 183

第五节 组织发展 185

第九章 激励 196

第一节 激励概述 197

第二节 激励理论 200

第三节 激励的原则与艺术 212

第十章 领导 222

第一节 领导与权力 223

第二节 领导特性理论 230

第三节 领导风格理论 233

第四节 领导权变理论 238

第五节 领导理论研究的新进展 245

第十一章 沟通 253

第一节 沟通概述 255

第二节 人际沟通和组织沟通 260

第三节 有效沟通的障碍及其克服 266

第四节 冲突与谈判 273

第十二章 一般控制 284

第一节 控制概述 285

第二节 控制的类型 291

第三节 控制方法 295

第十三章 管理客体的分类控制 299

第一节 人力资源控制 300

第二节 资金控制 304

第三节 实物资产控制 310

第四节 产权控制 315

第五节 作业过程控制 318

第六节 营销控制 322

参考文献 329