政府组织行为学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

政府组织行为学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 组织行为导论 3

第1节 组织行为核心概念 3

第2节 组织行为研究与管理 12

第3节 组织有效性 17

第2章 能力与人格 25

第1节 能力 25

第2节 人格 33

第3章 工作动机 47

第1节 动机理论 47

第2节 工作动机管理 59

第4章 工作态度 68

第1节 双满意理论 68

第2节 态度一般分析 71

第3节 工作满意与组织承诺 77

第5章 工作压力 87

第1节 压力模型 87

第2节 工作压力管理 96

第6章 团队管理 107

第1节 群体理论 107

第2节 工作团队管理 116

第7章 人际沟通 129

第1节 沟通基本原理 129

第2节 人际知觉 134

第3节 人际关系 140

第8章 领导行为 148

第1节 经典领导理论 148

第2节 最新领导模型 156

第9章 权力与冲突 165

第1节 权力 165

第2节 冲突 175

第10章 组织文化 187

第1节 组织文化理论 187

第2节 组织文化管理 194

第11章 组织变革 201

第1节 组织变革的动力和阻力 201

第2节 组织变革模型 205

第3节 管理组织变革 209

第12章 组织发展 224

第1节 组织发展过程 225

第2节 组织发展技术 231

第13章 组织学习 250

第1节 组织学习理论 250

第2节 学习型组织 260

参考文献 271