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第一章　体育人力资源管理导论 1

第一节　人力资源与人力资源管理 2

第二节　体育组织及其人力资源 7

第三节　体育人力资源管理概述 16

第二章　体育组织结构及其设计 20

第一节　体育组织结构概述 21

第二节　体育组织结构设计 33

第三章　体育组织人力资源规划 41

第一节　体育组织人力资源规划概述 42

第二节　体育组织人力资源规划的程序 48

第三节　体育组织人力资源需求与供给预测 51

第四章　体育组织中的工作设计 59

第一节　体育组织中的工作分析 60

第二节　体育组织中的工作设计 70

第五章　体育组织的招聘 80

第一节　体育组织招聘概述 81

第二节　体育招聘中的面试 85

第三节　体育人才测评 94

第六章　体育组织中的激励 101

第一节　激励与体育人力资源管理 102

第二节　激励理论——体育人力资源管理的心理学基础 110

第七章　体育组织绩效管理 122

第一节　体育组织绩效管理概述 123

第二节　绩效管理的方法 132

第八章　体育组织的薪酬设计 140

第一节　体育组织薪酬概述 141

第二节　体育组织的薪酬设计 144

第三节　福利 153

第九章　体育组织员工培训 159

第一节　体育组织员工培训概述 160

第二节　体育组织培训的实施 164

第十章 体育组织中的职业生涯管理 181

第一节　体育组织职业生涯管理概述 182

第二节　体育组织职业生涯管理的内容与方法 185

第三节　运动员职业生涯管理中的危机和对策 197

第十一章　体育组织中的领导 202

第一节　体育组织中的领导概述 203

第二节　体育组织中的领导理论 209

第十二章　体育组织团队建设 222

第一节　体育组织中的团队 223

第二节　体育组织的团队精神 227

第三节　体育组织的团队建设 232

第十三章　体育组织中的劳资关系 245

第一节　体育组织劳资关系概述 246

第二节　体育组织工会化和集体谈判 250

第三节　体育经纪人 255

第十四章　体育组织中的员工健康 263

第一节　体育组织员工健康概述 264

第二节　体育组织员工的工作压力 274

第十五章　体育组织文化 284

第一节　体育组织文化概述 285

第二节　体育组织文化的表现 293

第三节　体育组织文化的创造、维持和变革 296

关键概念索引 307