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第1章 导论 1

1.1 研究背景和研究意义 1

1.2 基本概念和基本假设 3

1.3 本书框架 11

第2章 大学知识创新中的人力资本 13

2.1 大学人力资本 13

2.2 大学科研人员人力资本投资专用性 19

2.3 技术类人力资本权益界定研究 24

2.4 大学管理类人力资本权益界定及配置模式 32

第3章 大学科研人员知识资本的价值评估研究 48

3.1 现有知识资本评估方法的介绍和评析 48

3.2 大学知识资本价值评估新思路及其评估指标体系的构建 54

第4章 大学知识成果转移规范研究 60

4.1 大学知识成果的转移及其影响因素 60

4.2 美国和日本大学知识成果转移经验及其对我们的启示 65

4.3 我国大学知识成果转移的现状、问题及其政策建议 70

第5章 大学知识成果收益分配研究 80

5.1 大学知识成果的产权问题 80

5.2 大学知识成果分享机制研究 88

第6章 中外大学知识资本的运营管理对比分析 100

6.1 大学知识资本权益管理的国内外比较 100

6.2 企业产权与治理现状分析 107

6.3 大学知识资本在大学企业价值增值中的作用 127

6.4 大学资产运作管理的约束和激励机制的构建 133

6.5 大学知识资本化运作模式的创新、选择及管理意义 140

第7章 现代大学制度创新和大学科研队伍的管理 151

7.1 我国大学制度的基本概述 151

7.2 中外大学制度的差距及其给我们的启示 153

7.3 大学师资的管理：国外的经验和我们的建议 157

附录1 关于促进科技成果转化的若干规定 165

附录2 高等学校知识产权保护管理规定 168

附录3 上海市促进高新技术成果转化的若干规定 173

附录4 上市公司股权激励管理办法（试行） 177

附录5 以高新技术成果出资入股若干问题的规定 185

附录6 《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》实施办法 187