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上篇 1

第一章 概述 1

第二章 职场心理卫生学主要理论流派 23

第三章 职场与自我 30

第四章 职场知觉与归因 42

第五章 职场动机与社交情绪 47

第六章 态度 53

第七章 沟通与人际关系 58

第八章 职场影响 73

中篇 77

第九章 就业的压力 77

第十章 上岗的压力 86

第十一章 转行的压力 97

第十二章 退休的压力 105

第十三章 待业与失业的压力 118

第十四章 来自学历的压力 130

第十五章 来自能力的压力 144

第十六章 来自工作任务的压力 159

第十七章 来自薪金报酬的压力 170

第十八章 来自职级变动的压力 186

第十九章 来自荣誉和惩处的压力 198

第二十章 来自人际关系的压力 207

第二十一章 来自冲突的压力 217

第二十二章 来自不同级别的压力 224

第二十三章 来自“小圈子”的压力 238

第二十四章 来自潜规则的压力 248

第二十五章 来自“玻璃天花板”的压力 254

第二十六章 职业倦怠 261

下篇 269

第二十七章 党政领导干部的心理卫生 269

第二十八章 一般干部的心理卫生 279

第二十九章 企业经理人的心理卫生 285

第三十章 科技人员的心理卫生 292

第三十一章 IT行业人员的心理卫生 300

第三十二章 教师的心理卫生 308

第三十三章 医务人员的心理卫生 331

第三十四章 工业行业人员的心理卫生 343

第三十五章 服务行业人员的心理卫生 349

第三十六章 外交官员的心理卫生 355

第三十七章 司法人员的心理卫生 362

第三十八章 演艺人员的心理卫生 370

第三十九章 运动员的心理卫生 379

第四十章 职场心理卫生的药物调整 390

参考文献 396