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做受企业欢迎的人，更要做拉着企业奔跑的人 2

要做就做到最好，否则就不做 5

不只要把事情做对，更要把事情做好 7

要么卓越，要么出局 9

为自己打工：具备卓越的企业家精神 13

拉着企业奔跑，打造组织与个人的核心竞争力 18

拉着企业奔跑，是荣誉感诞生的源泉 20

拉着企业奔跑，让更多的机会青睐你 22

拉着企业奔跑，全力激发你的潜能 25

拉着企业奔跑，为组织创造辉煌的前景 27

弗雷德：视工作为使命 32

罗文：自动自发地去复命 34

李云龙：狭路相逢勇者胜 38

雷锋：做一颗甘于奉献的“螺丝钉” 40

邱少云：集体的事业需要用生命去完成 43

王进喜：有也上，无也上，天大的困难也要上 45

成为企业的灵魂人物 50

成为企业挖掘财富的“永动机” 53

磨炼自我，让自己不可替代 56

成为可托大事的人物 58

成为企业的一名“专家”员工 61

做到完美，你就是赢家 66

让工作“零缺陷” 69

抢在老板前面思考 72

永远超越老板的期待 74

成功是因为比别人做得更多、更彻底 76

做有心人，“三只眼”抓机遇 78

从“尽职尽责”到“尽善尽美” 80

职场中没有“不可能” 86

变“负”为“正” 88

将“不能”改写为“能” 90

再试一次，成功就在拐弯处 92

找到方法，“蚂蚁”也能变“大象” 94

另辟一条“同质化突围”的路径 98

变换方法，引爆杰出头脑 100

左脑服从，右脑创造 103

采用迂回策略赢得业绩突破 106

分解难题：将大目标分解为小阶段 109

用100％的热情做好1％的事 114

主动“补位”，做公司需要的事 116

节约企业的每一分钱 118

用做事业的心干工作的事 121

用最充分的准备换来最好的业绩 124

将公司的发展视做自己的使命 126

时刻保持危机意识 129

像老板一样对待自己的工作 132

没有完美的个人，只有完美的团队 138

将个人目标融入团队目标 140

相信自己是一只头狼 142

学会信任和分享 144

用你的激情感染所有的人 147

负责任VS找借口 152

多加一盎司VS少做一点点 155

敬业VS不敬业 157

老板心态VS打工心态 160

问题猎手VS问题猎物 162

不安于现状VS甘于平庸 165

只满足于“完成任务”的员工不是好员工 170

永远不要说“做得够好了” 173

积极进取，“我的位置在高处” 175

把学习当习惯，不做“吃老本”的掉队者 177

不重过程重结果，不重苦劳重功劳 180

让老板对你120％满意 183

个人品牌：为工作贴上卓越的“标签” 186