军队领导艺术哲学方法论pdf电子书版本下载

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第一章 领导行为的社会制约性 1

第一节 领导行为的社会性 1

第二节 领导行为的主体性 6

第三节 领导行为的制约性 8

第二章 领导活动的内在矛盾性 12

第一节 领导行为的主体条件 12

第二节 领导行为的客体要素 37

第三节 领导主客体相互作用 45

第三章 领导艺术的科学价值性 55

第一节 领导艺术的科学规定 55

第二节 领导艺术的价值功能 66

第三节 领导艺术的价值分析 71

第四章 军队组织及其特殊规定 81

第一节 军事组织的一般特征 81

第二节 我军领导的基本原则 88

第三节 技术部队的特殊要求 94

第四节 面临全新的时代课题 104

第五章 军队以人为本辩证思考 111

第一节 科学发展观的本质要求 111

第二节 现代化管理的发展需要 129

第三节 在贯彻中实现辩证统一 143

第六章 军事信息网络战的指挥 152

第一节 军事信息网络战的特点 153

第二节 信息网络战与军事转型 164

第三节 信息网络战与体制变革 188

第七章 军事统筹学方法的应用 215

第一节 军事统筹学及其方法意义 216

第二节 军事统筹方法与领导艺术 227

第三节 军事统筹方法的综合运用 236

第八章 不断增强决策协调能力 244

第一节 实行科学决策的原则要求 244

第二节 提高驾驭全局的实际能力 254

第三节 理顺各种关系的协调艺术 261

第九章 全面提高领导艺术水平 268

第一节 奠定领导自身必备的素质 268

第二节 把握领导艺术的辩证法则 296

第三节 掌握领导对象的心理规律 321

第十章 创新领导艺术九大效应 360

第一节 优化组织系统的运行机制 361

第二节 细化组织内部的人事管理 389

第三节 强化部属成员的心理疏导 409

结束语 436

主要参考文献 444