图书介绍
人才资源经济学pdf电子书版本下载
- 桂昭明著 著
- 出版社： 北京：蓝天出版社
- ISBN：7801585771
- 出版时间：2005
- 标注页数：258页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：281页
- 主题词：人才－经济学
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图书目录
序 1
引子：不解之“谜” 1
一、经济社会发展之谜 2
二、经济理论之谜 2
三、经济学家们的思考与探索 4
四、知识经济之谜 7
第一章 人才资源经济学导论 10
一、人才资源经济学产生的必然性 10
二、人才资源经济学的研究对象和学科性质 13
三、人才资源经济学的研究领域、范围和内容 15
四、人才资源经济学的基本结构和研究方法 17
五、研究人才资源经济学的重要意义 19
第二章 人才资源概述 21
第一节 资源、人力资源 21
一、资源 21
二、人力资源 22
第二节 人才、人才资源 25
一、人才的定义 25
二、人才资源 27
第三章 人才资源的价值与价值实现 33
第一节 资本、人力资本 33
一、资本 33
二、人力资本 35
第二节 人才资本 41
一、人才资本的概念与内涵 41
二、人才资本的性质 50
三、人才资本的特点 52
第三节 人才资本的价值 53
一、人才资本价值量的计算 54
二、人才的价值与价格决定 56
第四节 人才资本产权 64
一、人才资本产权概念 65
二、人才资本产权关系 65
第五节 人才资本价值实现 67
一、人才资本价值的实现形式 67
二、人才资本价值实现的路径 68
第四章 人才资源在经济发展中的作用 71
第一节 人才资源是第一生产力的开拓者 71
一、第一生产要素、第一生产力、第一资源 71
二、人才、科技、经济、教育“四环联动” 73
第二节 人才资本与经济增长理论与实证 76
一、人才—经济增长模型的建立 76
二、人才—经济增长模型解析 79
三、人才—经济增长模型实证 83
四、人才资本与经济增长相关性实证 86
第五章 人才资源的有效利用 118
第一节 人力资本的收益 118
第二节 人才资本的收益 121
一、人力资本收益述略 121
二、人才资本收益研究 123
第三节 人才资源的使用效益 130
一、人才资源使用效益的概念 131
二、影响人才资源使用效益的因素 131
三、人才资源使用效益的评价方法 135
四、人才资源使用效益评价实证 139
第四节 人才资本的运营 145
一、人才资本运营的理念 145
二、人才资本运营的目的和导向 146
三、人才资本运营的路径 147
四、人才资本运营的市场作用 149
第六章 人才资源的配置与流动 152
第一节 人才资源的配置 152
一、人才资源配置综述 152
二、人才资源配置的经济效应 157
三、中国科技人才资源的空间分布 162
第二节 人才资源的流动 169
一、人才资源流动理论概述 171
二、人才资源流动的经济学分析 175
三、人才资源流动的社会经济效应 182
第七章 人才资源的竞争力 186
第一节 人才竞争的国际化 186
一、全球性的人才短缺危机 187
二、西方的人才掠夺愈演愈烈 188
三、人才外流对不发达国家的影响 190
第二节 人才的国际竞争力评价 191
一、评价指标体系的构建及WCY数据的选择 192
二、人才国际竞争力比较 197
三、中国人才国际竞争力 207
第八章 人才资源的流失与保护 214
第一节 人才资源流失的经济学分析 214
一、人才流失是人才资本所有者的理性投资行为 214
二、人才资本国际流动的均衡经济分析 215
第二节 国际人才资源流动中的外流与回流 217
一、国际人才资源流动趋向 217
二、各国吸引人才回流的成功方略 219
三、人才外流与回流的一般规律 221
第三节 中国国家人才安全 221
一、中国人才资源的流失 221
二、我国面临国家人才安全危机 223
三、国家人才安全概述 223
四、国家人才安全战略的制定 226
第九章 人才资源的规划与战略 229
第一节 人才资源规划 229
一、人才资源规划的内容和基本程序 230
二、人才资源需求预测 232
第二节 人才强国战略 237
一、人才强国战略的科学内涵 237
二、人才强国战略的实施阶段 241
参考文献 252
后记 257