人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理引论 1

第一节 人力资源 1

第二节 人力资源管理 10

第二章 人力资源管理的环境 25

第一节 人力资源管理的外部环境 25

第二节 人力资源管理的内部环境 36

第三章 工作分析 45

第一节 工作分析概述 45

第二节 工作分析的基本方法 49

第三节 工作说明书与工作规范的编制 60

第四章 人力资源规划 67

第一节 人力资源规划概述 67

第二节 人力资源需求预测 70

第三节 人力资源供给预测 79

第四节 人力资源信息系统 85

第五章 招聘与录用 91

第一节 人员招聘录用概述 91

第二节 人员招聘 97

第三节 选拔录用的程序 108

第四节 测试和面试 113

第五节 人员录用 133

第六章 员工培训 139

第一节 培训概述 139

第二节 培训的流程和实施 144

第三节 培训的形式与方法 152

第四节 管理人员的开发培训 156

第七章 职业生涯管理 162

第一节 职业生涯和职业生涯管理 162

第二节 职业生涯规划 173

第三节 职业生涯发展 180

第八章 绩效考评 196

第一节 绩效考评概述 196

第二节 绩效考评的流程 204

第三节 绩效考评的方法 210

第四节 绩效考评的分析和反馈 222

第九章 薪酬和福利 232

第一节 薪酬概述 232

第二节 薪酬设置 243

第三节 绩效奖励和福利 272

第十章 劳动关系 284

第一节 劳动关系概述 284

第二节 劳动安全与卫生管理 295

第十一章 国际人力资源管理 310

第一节 国际人力资源管理概述 310

第二节 跨国公司人力资源管理方式 321

第三节 海外企业人力资源的获取 325

第四节 海外经理人员的薪酬和考评 333

第五节 海外经理人员的培训 338

参考书目 345