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第一部分　面试及面试的准备第一章　面试概述 3

第一节　面试的概念和特征 3

第二节　面试的作用和功能 6

第三节　面试的内容和形式 7

第四节　面试的要素和程序 10

第五节　面试的原则和步骤 12

第六节　面试的组织和实施 16

第七节　面试试题的命制和设计 18

第八节　面试的历史和发展趋势 23

第二章　面试方法 28

第一节　结构化面试 28

第二节　无领导小组讨论 39

第三节　抽签演讲答辩 48

第四节　情景模拟面试 52

第五节　文件筐测验 56

第三章　面试测评要素 62

第一节　面试测评要素的定义 62

第二节　有关测评要素的试题分析 64

第四章　心理素质测评 85

第一节　心理素质测评概述 85

第二节　公务员心理素质测评的基本内容 89

第三节　中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题 90

第五章　面试前的准备 101

第一节　培养良好的面试用语习惯 101

第二节　面试前的资料收集 105

第三节　面试前的临场准备 107

第二部分　面试策略与技巧第一章　面试的策略要点 119

第一节　把握面试的三个基本原则 119

第二节　了解非常规面试的招法 121

第三节　避免面试的“高级”错误 124

第四节　小心面试中的语言陷阱 126

第五节　避免使用面试忌语 129

第二章　面试策略的具体运用 131

第一节　面试起始阶段的应对之策 131

第二节　面试进行中的应对之策 132

第三节　面试结尾阶段的应对之策 141

第三章　面试过关技巧 144

第一节　面试常用的12个技巧 144

第二节　如何化解面试时的“打压” 149

第三节　如何巧妙回答一些个人问题 152

第四节　如何提高讲话策略与口才水平 156

第五节　如何巧妙应对不同类型的考官 160

第三部分　面试实战训练第一章　常用面试的各类题型解析 169

第一节　面试10大难题的样板回答 169

第二节　面试中常见问题的制胜回答 174

第三节　专业知识面试考题精选 192

第二章　历年面试试题列举 202

一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析 202

二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析 204

三、中央国家机关2002年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本 209

四、中央国家某机关2002年公务员招考面试试题及解析 215

五、某省2003年考录公务员面试题 217

六、2007年中央国家机关面试真题精选及解析 220

第三章　精选经典面试真题分类解析 228

一、自我介绍和评价类题型 228

二、人际关系类题型 234

三、组织计划能力类题型 238

四、串词编故事类题型 243

五、情景模拟类题型 245

六、对待工作失误类题型 247

七、哲理分析类题型 250

八、时事政策分析类题型 253