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1．建立有效组织 1

特洁安技术公司：有利于企业成长和客户服务的组织结构 8

布托哥公司：扩招营业员 13

五星啤酒——绩效工资 21

金坚制衣厂：激励低效率员工 30

S-S技术公司（薪酬） 35

OP4.COM：动态文化 43

西捷航空公司（A）：产生成功激情的文化 52

2 领导员工 62

指导卓越绩效研讨会 69

马丁黄铜制品公司（A），汤姆·富勒，制造部副总裁 73

英特尔在中国 76

查克·麦金农 83

伊利斯·斯马特 96

麦金托什金融公司：性骚扰（A） 101

3 团队管理 107

黑泽尔顿国际公司 113

一个国际项目经理的一天（A） 121

eProcure工程（A） 124

斯霸应用系统公司（A） 130

理查德·毅伟商学院——LEADER计划（A） 140

理查德·毅伟商学院——LEADEB计划——基辅站点（B） 150

安塔汽车公司——第1部分：自动控制项目 156

利奥·伯内特有限公司：虚拟团队管理 158

4．变革管理 173

库什沙发公司 184

戴姆勒-克莱斯勒的愿景创造 186

ABB波兰 188

中加瘦肉型猪项目——改变当地习惯 197

Salco（中国） 208

德勤会计师事务所：整合安达信 217

PETA对“残忍肯德基”的战斗 225

枫叶食品公司（A）：领导六西格玛变革 241

百得-东半球和评估发展计划运动（A） 255

Sandalias Finas de Cuernavaca,S.A.：全面质量管理（A） 266

维多利亚医院的重组倡议 277