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第1章 人力资源开发：一个实践性的专业领域 3

人力资源开发的目的 4

人力资源开发的定义 4

人力资源开发的起源 7

人力资源开发的背景 7

人力资源开发的核心信念 7

人力资源开发既是一门学科又是一个实践领域 8

结束语 10

思考题 10

第2章 人力资源开发：若干基本支撑点 11

几点共识 12

HRD的世界观 14

HRD的过程 17

系统性方式的隐患 18

伦理和职业道德标准 19

结束语 20

思考题 20

第3章 人力资源开发的历史 22

起源：通过劳动和学习求生存 23

公元前100年至公元300年：古希腊和古罗马的影响 24

公元300年至公元1300年：中世纪时代 25

公元1400年至公元1800年：文艺复兴时代 27

美国殖民地时期的学徒制 29

工业革命时代 31

20世纪的影响 34

HRD中组织发展领域的变迁 36

管理和领导力发展（MLD）在美国 40

人力资源开发研究社团的崛起 44

HRD历史年代表 45

思考题 49

第4章 人力资源开发（HRD）中理论和哲学的地位 53

理论的重要性 54

学术研究中理论构造的作用 55

成熟理论的标准 56

支撑人力资源开发的理论和哲学 56

人力资源开发理论与实践的哲理性用语 57

结束语 67

思考题 68

第5章 人力资源开发的理论基础 69

作为一门学科的人力资源开发 70

心理学与HRD学科——贡献与局限 80

经济学——人力资本理论与HRD 85

作为HRD理论基础的系统论 90

结束语 97

思考题 97

第6章 人力资源开发的范式 101

HRD范式概述 102

关于学习与绩效的争论 103

学习范式和绩效范式的哲学观 104

HRD的学习范式 106

HRD的绩效范式 108

两种范式的融合 114

结束语 115

思考题 115

第7章 人力资源开发中的学习观 116

关于学习的基本理论 117

个人层面的应用性学习理论 123

组织层面的应用性学习理论 133

结束语 136

思考题 137

第8章 人力资源开发中的绩效观 138

关于绩效的学术观点 139

个人层次的绩效模型 142

多维绩效模型 145

结束语 152

思考题 152

第9章 员工培训与发展概述 157

有关培训与发展（T＆ D）的基本看法 158

T＆.D的主要术语 161

T＆.D的一般过程 162

培训系统开发 163

绩效培训系统 164

T＆ D的角色和责任 171

T＆D部分模型比较 172

结束语 174

思考题 174

第10章 专业技能的本质 175

专业技能和胜任力的界定 176

界定专业技能的理论基础 176

关于专业技能的理论观点 178

专业技能的可操作性定义表述 182

对HRD的启示 184

结束语 185

思考题 186

第11章 人员的培训与发展：从个人到组织 187

T＆D实践的多样性 188

T＆D实践的核心成分 188

以个人为重心的T＆D实践 191

以团队为重心的T＆D实践 192

以工作过程为重心的T＆D实践 194

以组织为重心的T＆D实践 196

结束语 197

思考题 198

第12章 组织发展概述 201

对组织发展的不同认识 202

组织发展的重要术语 208

组织发展的一般过程 210

行动性研究法 210

绩效系统组织发展法（ODPS） 212

主要的组织发展模型比较 215

结束语 217

思考题 217

第13章 变革过程的本质 218

H RD对于变革的理解 219

变革的核心维度 220

变革的结果 223

变革的总体观 224

变革的基础性步骤 227

变革的阻力 228

变革的局部观 231

组织变革的领导过程及其阶段 241

结束语 242

思考题 243

第14章 组织发展实践：从组织到个人 244

组织发展实践的多样性 245

核心的组织发展实践 247

以组织为重心的组织发展实践 247

以工作过程为中心的组织发展 250

以团组为重心的组织发展 252

以个体为中心的组织发展 254

结束语 256

思考题 256

第15章 推进人力资源开发的战略 259

战略思想流派 260

人力资源开发的战略角色 262

战略性人力资源开发观 267

情景构思与战略规划 271

结束语 275

思考题 275

第16章 人力资源开发的评价体系 276

评价体系中的项目评估法 277

评估体系中的指标评估法 284

评价体系所面对的挑战 292

思考题 292

第17章 人力资源开发所面临的全球化与技术挑战 293

HRD面临的全球化挑战 294

HRD面临的技术挑战 296

结束语 298

思考题 298

参考文献 299