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第一章　总论 1

第一节　领导科学是一门新兴科学 1

第二节　社会主义领导活动的本质特征 14

第三节　学习研究领导科学的意义和基本方法 27

第二章　领导与领导者 43

第一节　领导与领导者 43

第二节　领导者应具备的能力 54

第三节　领导者的社会交往 69

第四节　领导者的素质 79

第三章　领导职能 88

第一节　科学决策 88

第二节　知人善任 99

第三节　战略研究 103

第四节　思想政治工作 119

第四章　领导组织与体制 129

第一节　组织机构与体制结构 129

第二节　我国领导体制的改革 147

第三节 目标管理——领导方式的新变革 155

第五章　领导班子结构的科学化 166

第一节　领导班子结构科学化的意义 166

第二节　领导班子结构科学化的基本内容 171

第三节　领导班子结构科学化的途径 180

第六章　现代领导的基本原理 187

第一节　系统原理 187

第二节　动态原理 194

第三节　人本原理 200

第七章　现代领导观念 212

第一节　领导者的观念更新 212

第二节　大生产观念 221

第三节　生产力观念 230

第四节　现代人才观念 239

第八章　领导方法 254

第一节　领导方法的定义及其特征、特点 254

第二节　领导方法的基本原则 264

第三节　现代领导者的领导方法 268

第九章　领导艺术 283

第一节　领导艺术概述 283

第二节　领导者的待人艺术 290

第三节　领导者的处事艺术 300

第四节　领导者把握时空的艺术 305

第十章　领导效绩测评 309

第一节　领导效绩测评概述 309

第二节　领导效绩测评技术 317

第三节　提高领导效绩途径 326