图书介绍
劳动经济与管理劳动心理学概述讲义pdf电子书版本下载
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- 出版社： 浙江省劳动学会
- ISBN：
- 出版时间：未知
- 标注页数：558页
- 文件大小：124MB
- 文件页数：566页
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图书目录
劳动经济与管理 1
第一章 劳动经济学研究的对象和任务 1
第二章 社会主义制度下的劳动 12
第三章 劳动力的合理分配 27
第四章 劳动就业 35
第五章 劳动生产率 49
第六章 职工培训 69
第七章 劳动竞赛 83
第八章 劳动纪律 92
第九章 全面劳动人事管理 102
第十章 企业组织机构 114
第十一章 定员管理 132
第十二章 劳动定额管理 152
第十三章 劳动定额制定 189
第十四章 企业劳动组织 223
第十五章 企业劳动力管理 261
第十六章 按劳分配规律 279
第十七章 社会主义制度的工资和工资水平 295
第十八章 工资制度与形式 308
第十九章 劳动保险与集体福利 342
第二十章 劳动计划 359
第二十一章 劳动统计 394
第二十二章 劳动保护管理 443
劳动心理学概述 453
第一章 心理学与劳动心理学 453
第一节 心理学的一些基本概念 453
第二节 工业心理学的几个分支 461
第二章 人-机系统 463
第一节 人-机系统的基本构架 463
第二节人-机系统的主要研究内容 464
第三节 人-机系统研究的发展阶段 469
第三章 人-人系统 475
第一节人-人系统的基本构架 475
第二节 人-人系统的主要研究内容 477
第三节人-人系统研究的发展阶段 481
第四章 工业心理学的调查研究方法 482
第一节 科学研究的客观性原则和特点 482
第二节 科学研究方法的分类 484
第三节 科学研究的策略 489
第四节 几种常用的研究设计 496
第五章 劳动者的体力合理运用法 503
第一节 肌肉与神经系统 503
第二节 肌肉的动力负荷和静力负荷 503
第三节 怎样使肌肉发挥最大的力量 509
第六章 时间-动作研究与劳动定额管理 512
第一节 时间-动作研究的方法 512
集二节 劳动定额的制定 516
第三节 动作经济学的基本原则 523
第四节 怎样使时间-动作研究产生效益 530
第七章 有关工业心理学应用的几个专题 537
第一节 选拔 537
第二节 训练 545
第三节 工作考核 546
第四节 工作动机和奖励制度 553