社会资本与企业行为选择 一个理论框架及其在中国情境中的实证检验pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

第一节 问题的提出 1

第二节 研究方法与内容结构安排 3

第二章 文献回顾与相关概念界定 9

第一节 企业行为研究的评论性回顾 9

第二节 社会资本研究的文献回顾 34

第三节 社会资本与企业理论：研究领域的交融与延伸 51

第三章 企业的关系性质：基于社会资本的解释 58

第一节 市场结构约束下的企业 58

第二节 社会结构嵌入的经济行动 65

第三节 企业：关系的集合体 75

第四章 信息、社会资本和企业行为 87

第一节 企业决策行为的微观信息结构 87

第二节 社会资本与企业生产函数的确定 101

第三节 权威、企业家与治理权力配置：社会资本的角色 105

第四节 企业社会资本的投资行为 120

第五章 实证分析 133

第一节 导言：中国情境下的社会资本 133

第二节 数据 144

第三节 研究设计：过程、结果及初步讨论 148

第四节 进一步的讨论：中国情境下的解释 182

第五节 推论：社会资本、社会结构与中国经济体制改革 188

第六章 结论 194

第一节 结论 194

第二节 本书的政策含义 196

第三节 研究局限及未来研究方向 198

参考文献 199

后记 215

图3-1古诺的企业行为模型 60

图3-2新古典经济学的企业行为模型 61

图3-3动态博弈结构下的企业行为模型 63

图4-1 C-空间：信息传播与编码构建的交易环境 89

图4-2企业面临的三个市场：一个基本框架 92

图4-3有效的治理 109

图4-4社会资本在企业治理权力中的结构性演变 115

图4-5社会资本与人力资本的积累速度 123

图5-1 C-空间：不同国家的信息特征 149

表2-1交易成本理论与不完全契约理论的主要区别 27

表2-2两种社会资本的关系 43

表3-1 Simmel的交换原则 69

表5-1企业成功的关键因素评价选择 143

表5-2样本企业的基本特征描述 146

表5-3受访者的基本特征 147

表5-4中国企业的信息获得渠道 150

表5-5描述统计Pearson相关系数 155

表5-6关系性社会资本、微观信息结构与企业行为绩效：OLS分析 156

表5-7关系性社会资本、微观信息结构与企业经营能力：区域差异 158

表5-8因子分析方法的适用性检验 160

表5-9企业社会资本的因子分析结果 160

表5-10描述统计和Pearson相关系数 163

表5-11社会资本与企业行为绩效：OLS分析 164

表5-12社会资本的结构与企业行为绩效：总体分析 166

表5-13社会资本的结构与企业行为绩效：所有制差异 167

表5-14社会资本的结构与企业行为绩效：区域经济因素的影响 169

表5-15社会资本的结构与企业非价格行为的关系 170

表5-16社会资本的结构与企业研发行为的关系：所有制差异 172

表5-17描述统计和Pearson相关系数 174

表5-18企业家社会资本、企业家人力资本与企业绩效：OLS结果 175

表5-19企业家社会资本、企业家人力资本与企业绩效：区域差异 177

表5-20不同企业家社会资本对企业绩效的影响：OLS结果 178

表5-21企业家社会资本的影响因素分析 180

表5-22企业规模对企业社会资本的影响：OLS分析 181