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第1章 绪论 1

1.1 选题背景和意义 1

1.2 国内外研究现状综述 5

1.3 研究方法 14

1.4 研究思路和主体框架 16

1.5 创新点 18

1.6 不足之处 20

第2章 四种典型的公司治理理论及问题的探讨 22

2.1 企业契约的属性 23

2.2 新古典经济学 28

2.3 团队生产理论视角下的股东至上理论 34

2.4 最优契约设计理论视角下的利益相关者理论 43

2.5 科斯的企业理论、企业能力理论视角下的基于管理的公司治理理论 51

2.6 企业能力理论视角下的基于创新的公司治理理论 60

2.7 四种典型的公司治理理论的比较分析及其问题探究 64

2.8 研究企业治理理论和企业治理多样化的意义 73

2.9 小结 76

第3章 马克思的企业理论及治理多样化 78

3.1 马克思关于企业性质的认识 78

3.2 马克思基于历史维度的企业治理多样化理论 85

3.3 马克思与西方经济学家对企业治理认识的差别 89

3.4 小结 91

第4章 构建企业治理的基础模型 92

4.1 关于企业治理模型的若干说明 93

4.2 基于企业参与者可替代程度的动态合作博弈模型 100

4.3 基于企业参与者可替代程度的动态合作博弈模型结构图 114

4.4 小结 116

第5章 基于模型的企业治理多样化的内因分析 118

5.1 基于企业生命周期的企业治理多样化 118

5.2 基于企业历史演进的企业治理多样性 131

5.3 基于企业参与者类型的企业治理多样化 139

5.4 小结 153

第6章 基于模型的企业治理多样化的外因分析 154

6.1 企业治理需要外部制度 154

6.2 企业治理多样化的外因分析 157

6.3 典型的企业治理模式 160

6.4 典型的企业治理模式再分析 181

6.5 小结 185

第7章 基于模型的企业外部治理多样化分析 187

7.1 市场竞争机制 188

7.2 政府和法律规范 190

7.3 中介机构监督 193

7.4 舆论机制 203

7.5 小结 206

第8章 企业治理多样化的理论再现 207

8.1 企业治理多样化的目的 207

8.2 构建多样化的企业治理模式 210

8.3 企业治理多样化的过程 217

8.4 企业治理多样化的选择主体 221

8.5 构建企业治理多样化的基础设施 223

8.6 小结 225

参考文献 227