新农村建设实用法律丛书 劳动法篇pdf电子书版本下载

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1．打工妹怀孕被解聘，法院判决企业支付赔偿金 1

2．女工怀孕期间不胜任工作，不能解除劳动合同 3

3．怀孕期间未及时办理请假手续，能否按无故旷工处理 5

4．在女工生育期间降低其工资，违法 7

5．女职工怀孕期间加班，是否违反劳动保护规定 8

6．使用童工致残，企业承担全部责任 10

7．企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗 13

8．不能以补休代替法定休假日加班工资 15

9．法定节假日加班，工资不能只发200％ 17

10．单位实行计件工资制度，如何计算加班加点工资 18

11．最低工资不应包括加班加点工资 21

12．支付加班加点工资，应以什么工资为基数计发 23

13．小孟能否要求公司支付加班费 25

14．企业不应强迫职工加班加点 27

15．企业有权依法安排职工加班 29

16．用人单位有权与劳动者签订竞业禁止条款 30

17．农民工就只能做临时工吗 32

18．劳动者在试用期也有很多权利 34

19．约定试用期内可以随时解雇员工的条款合法吗 36

20．劳动者失职被解除劳动合同，用人单位不负经济补偿责任 38

21．工作失误造成损失，不能将每月工资全部扣发 39

22．企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同 41

23．以实物代替工资违法 44

24．“因公伤亡自行负责”的约定有效吗 46

25．企业拒不履行劳动合同，应当纠正 48

26．由人代签的劳动合同有效吗 50

27．职工擅自离职给单位造成经济损失的，应承担赔偿责任 52

28．协商解除劳动合同后，劳动者继续在原岗位工作，怎么办 54

29．劳动合同期满未办理终止手续，应视为续订合同 57

30．劳动合同没盖公章，是否有效 59

31．员工解除劳动合同，除法定情形外不应支付违约金 61

32．变动工作岗位，应由单位与职工协商确定 63

33．集体劳动合同对用人单位所有职工都有效 65

34．不与劳动者签订劳动合同，用人单位应如何承担责任 66

35．打工者主动辞职，能否获得经济补偿 68

36．签订劳动合同后被违法辞退，可获得更多赔尝 69

37．连续订立二次固定期限劳动合同，应签订无固定期限劳动合同 72

38．《劳动合同法》对实施前签订的劳动合同适用吗 73

39．不能因企业变更法人代表，就随意违背原劳动合同约定 75

40．和单位打官司，劳动者无需举证 77

41．除名不移交档案给当事人造成的损失，由原单位承担 80

42．用人单位应按劳动合同约定支付工资 81

43．单方解除劳动合同，如何赔偿 83

44．劳动者解除劳动合同，应以书面形式通知用人单位 84

45．如此收取风险抵押金不合法 87

46．劳动者发生工伤后，企业与劳动者签订的“私了”协议无效 88

47．小王永远签不到无固定期限合同吗 90

48．他们失去了请求法律保护自己合法权益的机会吗 93

49．对“劳动争议发生之日”如何理解和确定 96

50．职工患职业病，应由致病企业负责 100

51．员工因病解除劳动关系，用人单位应给予经济补偿 102

52．合同到期未终止，支付补偿金生争议 104

53．这样的除名处理不合法 107

54．职工违反规章制度被处罚，符合法律规定 108

55．医疗期未满，企业能否解除劳动合同 111

56．正确区分劳动争议与民事争议 113