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第一章 警察心理素质 1

第一节 心理素质的内涵 1

一、素质概述 1

二、心理素质 3

三、心理素质培养 7

第二节 警察心理素质 10

一、警察心理素质构成 10

二、警察心理健康 14

第三节 警察心理训练 21

一、警察心理训练概述 21

二、警察心理训练存在的不足 25

三、警察心理训练的发展思考 28

第二章 警察基础心理训练 31

第一节 警察观察力训练 31

一、观察力及观察品质 31

二、警察观察力的训练 33

三、观察力与注意力的关系 35

第二节 警察记忆力训练 37

一、警察的记忆力 37

二、警察记忆力训练 38

第三节 警察思维力训练 41

一、思维与创造性思维 42

二、创造性思维的训练 46

第四节 警察反应能力训练 54

一、反应速度及影响因素 54

二、警察反应训练及动作规律 54

三、反应能力的训练方法 56

第三章 警察心理应激与训练 60

第一节 心理应激及其反应 60

一、心理应激含义 60

二、影响应激产生的因素 61

三、应激反应及影响 62

第二节 警察心理应激特点及分类 65

一、警察心理应激的特点 65

二、警察心理应激分类 66

第三节 警察心理应激的影响和对策 70

一、警察心理应激的影响 70

二、警察心理应激应对策略 72

三、警察应激具体训练方法 73

第四章 警察心理行为训练 80

第一节 心理行为训练理论 80

一、联结主义学习论 80

二、条件反射理论 81

三、社会学习理论 85

第二节 认知、情绪及行为的相互作用 87

一、认知对情绪和行为的影响 87

二、情绪对认知、行为的作用 90

三、行为对认知、情绪的作用 91

第三节 心理行为训练原则、目标及理念 92

一、心理行为训练的原则及目标 93

二、心理行为训练的核心理念 94

第四节 心理行为训练的方法和技能 97

一、心理行为训练的方法及技术 97

二、心理行为训练操作技能 100

第五节 心理行为训练师及其素养 103

一、心理行为训练师的职责 103

二、心理行为训练师的素质要求 104

第五章 警察团体心理训练 109

第一节 警察团体心理训练概述 109

一、团体心理训练的内涵 109

二、警察团体心理训练 112

第二节 团体心理训练的理论 115

一、人际相互作用分析理论 115

二、团体动力学理论 116

三、团体中的人际沟通理论 119

第三节 团体心理训练领导者 122

一、领导者及其条件 123

二、团体领导者的个人成长 126

第四节 团体心理训练的发展阶段 127

一、团体心理训练发展阶段理论 128

二、团体训练各阶段及其特征 131

三、团体心理训练的影响机制 134

第五节 团体心理训练常用技术 137

一、团体心理训练中特殊成员应对 137

二、团体心理训练常用的基本技术 141

三、警察团体动力训练的意义与方法 146

第六章 警察心理危机干预 149

第一节 心理危机干预概述 149

一、什么是心理危机 149

二、心理危机干预的含义 150

三、心理危机干预的策略 151

四、心理危机干预的技术和方法 152

第二节 警察心理危机干预 153

一、警察工作与心理危机 153

二、警察危机干预的步骤和技能 157

三、警察危机干预的有关技术 159

第三节 警察开枪后的心理调适 161

一、合理情绪调整方法 161

二、行为调节的方法与技术 163

三、格式塔心理疗法及应用 165

四、森田疗法的理论和方法 168

五、心理分析与认识领悟方法 173

六、决策平衡技术 178

第四节 警察心理危机干预的文化建设 179

一、心理危机的文化根源 179

二、心理危机干预的文化解读 180

三、心理危机干预的文化建设 181

第七章 警察心理资本开发管理 186

第一节 心理资本的特征及要素 186

一、心理资本的内涵特征 187

二、心理资本的构成要素 188

第二节 心理资本的作用机制 189

一、心理资本与组织和个人联结机制 189

二、心理资本对人力资源的作用机制 190

三、心理资本的影响因素 192

四、心理资本的作用结果 193

第三节 警察心理资本管理研究 193

一、警察心理资本管理的重要性 193

二、警察心理资本管理的优化策略 194

三、警察心理资本的有效管理 197

第四节 警察心理资本开发建设 198

一、警察心理资本现存问题 198

二、警察心理资本开发潜力价值 199

三、警察心理资本开发建设探索 201

四、警察心理资本的优化开发策略 204

参考文献 207