马克思主义视阈中的现代官德问题研究pdf电子书版本下载

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1 导论 1

1.1 选题缘起 1

1.2 我国现代官德研究状况 8

1.3 我国现代官德状况评估与官德失范表现 15

1.4 本书基本思路、主要内容及结构 25

1.5 本书研究的方法及创新 26

1.6 本书研究的意义 31

2 马克思主义人学理论 34

2.1 马克思主义人学的逻辑起点：现实的人 35

2.2 马克思主义人学关注的焦点：人的主体性 41

2.3 马克思主义人学对人的评价：人的价值 52

2.4 马克思主义人学的追求：人的权利（人权） 63

2.5 马克思主义人学的归宿：人的自由而全面发展 68

3 我国现代官德内涵及相关概念辨析 74

3.1 我国现代官德的内涵 74

3.2 我国现代官德与相关概念辨析 83

4 我国现代官德规范体系 87

4.1 我国现代官德规范体系的核心：为人民服务 88

4.2 我国现代官德规范体系的基本原则：以人为本 94

4.3 我国现代官德基本规范 96

4.4 我国现代官德规范体系的本质与特征 109

5 人的需要与反腐倡廉建设 114

5.1 腐败、廉政与人的需要 114

5.2 反腐倡廉制度建设与人的需要 123

5.3 人的需要与官德激励机制建设 134

6 人的主体性与官德修养 140

6.1 自主性官德的界定及特征 140

6.2 人的主体性与现代官德修养 144

7 人权、人的价值与官德监督、评价 156

7.1 人权与官德监督机制建设 156

7.2 人的价值与现代官德评价 164

8 人的自由而全面发展与现代官德追求 180

8.1 官员执政能力的发展与提高 181

8.2 官员社会关系的协调 186

8.3 官员个性的发展 190

9 结论 192

参考文献 196

致谢 216