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第一章 劳动合同概论 1

第一节 劳动合同的概念与特征 1

第二节 劳动合同的分类 5

第三节 劳动合同的立法宗旨与立法概况 10

第四节 劳动法律关系 17

第五节 劳动合同法的适用范围和法律地位 21

第二章 劳动合同的形式与内容 28

第一节 劳动合同的形式 28

第二节 劳动合同的法定条款 32

第三节 劳动合同的约定条款 37

第三章 劳动合同的订立与续订 49

第一节 劳动合同订立的原则 49

第二节 劳动合同订立的程序 55

第三节 劳动合同的续订 61

第四章 劳动合同的法律效力 69

第一节 劳动合同的效力 69

第二节 劳动合同的成立与生效 73

第三节 劳动合同的生效与劳动关系的建立 78

第四节 劳动合同无效的确认 79

第五章 劳动合同的履行与变更 90

第一节 劳动合同的履行 90

第二节 劳动合同的变更 99

第六章 劳动合同的解除与终止 108

第一节 劳动合同的解除 108

第二节 劳动者单方解除劳动合同 111

第三节 用人单位单方解除劳动合同 113

第四节 劳动合同终止 117

第五节 劳动合同解除或终止后双方的义务 124

第七章 集体合同 131

第一节 集体合同概述 131

第二节 集体合同的订立与效力 141

第三节 集体合同的履行、变更和终止 149

第八章 非全日制用工 158

第一节 非全日制用工概述 158

第二节 非全日制用工中的劳动权利 167

第三节 非全日制用工的解除和终止 173

第九章 劳务派遣 181

第一节 劳务派遣概述 181

第二节 劳务派遣的立法概述 183

第三节 劳务派遣中的法律关系 185

第四节 劳务派遣劳动合同与劳动派遣协议 188

第五节 劳务派遣存在的问题及其制度完善 194

第十章 劳动合同的监督管理与法律责任 203

第一节 劳动合同的监督管理体制 204

第二节 劳动合同监督管理的范围和主要措施 207

第三节 违反《劳动合同法》的法律责任 215

第十一章 劳动合同的争议处理 240

第一节 劳动合同争议概述 240

第二节 劳动合同争议处理体制 244

第三节 劳动合同争议处理程序 251