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创新管理的演变国际背景下的发展趋势pdf电子书版本下载

创新管理的演变国际背景下的发展趋势
  • (美)亚历山大·布雷姆著;(法)埃里克·维亚尔多编;孙永磊,陈劲译 著
  • 出版社: 北京:清华大学出版社
  • ISBN:9787302440543
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:357页
  • 文件大小:60MB
  • 文件页数:369页
  • 主题词:企业管理-研究

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图书目录

第1章 共生创新:如何从合作中最大限度获益 1

1.1 引言 1

1.2 共生 3

1.3 创新合作 7

1.4 共生创新的网络管理 21

1.5 共生创新模型的实施 24

1.6 结论 30

第2章 共创绩效的衡量:创意比赛测度的概念框架 35

2.1 引言 35

2.2 背景 36

2.3 共创评估框架 41

2.4 未来研究方向 49

2.5 结论 50

第3章 评估开放式创新 56

3.1 引言和研究目的 56

3.2 开放式创新的含义 57

3.3 评估开放式创新 61

3.4 开放式创新战略评估方法的调整 67

3.5 意义 74

3.6 研究局限和未来研究方向 75

第4章 传统行业中的中小企业创造力 81

4.1 引言 81

4.2 创新和创新管理 82

4.3 创新管理工具 86

4.4 创造过程及其在培育创新中的作用 88

4.5 结论和讨论 96

第5章 创新沟通和创新管理中的情景式学习 102

5.1 引言 102

5.2 相关文献分析 104

5.3 整合3C SCEBAL的管理框架 108

5.4 案例研究方法 111

5.5 例子:德国电信创新实验室的汇聚2020项目 112

5.6 结论和展望 116

第6章 社会网络分析:创新管理研究的一个重要工具 121

6.1 引言 121

6.2 背景 122

6.3 社会网络和创意产生 127

6.4 外部活动和社会网络 129

6.5 项目网络 132

6.6 未来研究方向 134

6.7 结论 134

第7章 基于技术创新的移动社交网络演变 139

7.1 引言 139

7.2 文献回顾 141

7.3 移动技术 144

7.4 移动通信 145

7.5 移动社交软件 146

7.6 移动社交网络 147

7.7 移动在线社区 150

7.8 管理启示 151

7.9 未来研究建议 151

7.10 结论 153

第8章 创新商业化过程中早期使用者的作用研究 158

8.1 引言 158

8.2 文献回顾 160

8.3 研究问题 165

8.4 研究方法 166

8.5 研究发现 170

8.6 结论和未来研究方向 176

第9章 通过实践共同体促进创新 181

9.1 引言 181

9.2 实践共同体的驱动力 183

9.3 方法 188

9.4 结果 190

9.5 讨论 198

9.6 管理启示 201

9.7 局限和未来研究方向 202

第10章 前馈学习和反馈学习:来自日本和韩国大学的案例分析 208

10.1 引言 208

10.2 背景 210

10.3 创新中的前馈学习和反馈学习 213

10.4 通过企业和大学之间的合作促进反馈学习 215

10.5 通过反馈学习促进整合和制度化 218

10.6 未来研究方向 228

10.7 结论 229

第11章 巴西的创新管理 235

11.1 背景 236

11.2 流程管理及其与战略环境的关联性 241

11.3 创新管理 249

11.4 巴西企业创新的成本管理 257

11.5 结论 262

第12章 创新冠军的重要性:中国的视角 268

12.1 引言 268

12.2 研究背景 270

12.3 跨文化创新联盟 276

12.4 创新冠军和中国的故事 278

12.5 中国情境下创新冠军的管理 283

12.6 未来研究方向 285

12.7 结论 286

第13章 朴素式创新中的“朴素” 291

13.1 引言 291

13.2 背景 293

13.3 朴素式创新的本质 298

13.4 方法 299

13.5 发现 301

13.6 解决方案和建议 304

13.7 研究的局限 307

13.8 未来的研究方向 307

13.9 结论 309

第14章 基于IT创新的弹性工作和流动性工作 313

14.1 背景和出发点 313

14.2 移动环境中的关键创新:ICT 321

第15章 塑造创新成功的环境:管理咨询的视角 330

15.1 引言 330

15.2 创新战略 333

15.3 创新运营模式和创新管理 334

15.4 创新领导力 340

15.5 创新文化 341

15.6 日益重要的组织间合作 344

15.7 商业模式创新:成功的边界条件 347

15.8 结论 349

第16章 总结 351

16.1 外部合作 352

16.2 沟通 353

16.3 创新文化 354

16.4 领导力 354

16.5 KPI和创新模型 355

16.6 组织结构 356

16.7 创新的国际化维度 356

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